一个人真的要做得好，在我的眼中就是能够设身处地地为他人着想，且这也是一种职业的要求。如大夫给病人看病，每个人的情况是不同的，只用书本上的来对待，往往是治不好病。作为老师，教学生，要因人而宜，在尽可能的情况下，把所教授的知识传授给学生，可以有好多方法，但如果按照教学常规，讲完让学生做练习，而老师也不去管理，一视同仁对待，学生也不会有着最大的收获。对于学生个体来说，也许就有着达到教学要求的学生。当然，我们再来说其他事，事事都会有类似的情况。所以，人要学会设身处地地替他人着想，然后根据他人的情况来处理，这样就能改善一些事物的结果。

 

我感觉，这是一个人的世界观的问题，不论什么事，先站在他人立场上，把事情的缘尾搞清楚，再来根据实际进行处理。首先在态度上就要有一个服务的意识，而不是居高临下。在中国，有着职务的所谓领导，对部下就是发号施令，有时对待工作进行的实际情况根本不知，就要求要按自己说的去办，结果事情的结果很差，反过来也要对着部下批评。凡这种情况，多数都不敢说，听之任之。其实，这都不符合一个做人的基本的原则。一个人无论官有多大，只能说要求你做人更严谨，做事的能力更强，对别人更关心，而不是作为体现人的位置的炫耀。作为普通人，也没有必要对上级就娓娓诺诺，不敢言。这样都丧失了做人的尊严。其实，也就是说在一般人的工作环境中，没有民主与自由。这应当也是人权的范围。

 

我们要提倡做人的品位，要倡导做人的风格，要有着做人的尊严，但是，更要学会面对他人应该如何树立服务的思想和品德，而不是把自己高高放在上面，包括各行各业的相互关联也是如此。其实，人在社会中的不同角色，去除表面的东西，更为相同的就是服务，相互间提供一个良好的条件，创造一个和谐的氛围，在这样式环境中，人们彼此有着享受感，有着乐趣，有着相互的感激，这是多好的人生环境啊！应该说，这才是人们向往的地方。

 

当然，这样的人文环境，我们不要求他人，只要求自己，如果每一个人都做好了，整个社会就是一个和谐的社会。所以，人人都应该为之努力。