这次“正面管教美国年会分享会（北京场）”，90%以上都是正面管教讲师。我们说呀说呀、笑呀笑呀，分享了好多信息和知识。

我见到了很多以前只在微博、微信上见过的人，聊了很多。有下面四点感触：

1、很多正面管教讲师的理论基础薄弱。不论是心理学理论、还是个体心理学理论、还是正面管教体系理论。

我建议有这样情况的讲师，让自己有那种“虽然理论很枯燥，但我还是有钻研尽头”的精神，认真看几本书。在分享会结束时，我临时写了个简单的书目，希望能有点帮助。

2、好多讲师一边急切地开始传播正面管教，一边又没有足够信心，越来越纠结。

我建议有这样情况的讲师，先不管别人开什么课， 不管这个“别人”在不在你的地区。找到自己舒服的方式：能开实习课就开实习课，能开读书会就开读书会，能开分享会就开分享会。假装自己是这个地区唯一的正面管教从业者，你会做什么？-- 希望这个问题能有点启发。

另外，我也会在“10月讲师班”及以后的讲师班中，再增加“如果开始第一步？”的内容，分享具体方法、经验给学员讲师们。

3、行业相对自由的状态让人困惑甚至不安，有些甚至引起了没必要的隔阂。

我建议有这样情况的讲师，不做对比。这个体系每次课堂面对的人数很少，不用担心谁会垄断。能合作就尽量合作，不能合作也没关系，让别人做别人，自己做好自己。毕竟，教育行业不是卖东西，最终只有靠口碑立足和发展。

4、好多讲师特别想提高自己的教学水平，但是无从下手，不知道具体怎么办。

我建议有这样的情况的讲师，如果有条件来“汇智有方”每周一次的培训，就提前告诉虫虫，跟团队商量一下。我们的培训大门，通常对所有同行敞开 -- 这其实是相互学习、互惠互利。如果没有条件，我建议至少找一个人（不是讲师也没问题），请她听课，然后写下来什么地方需要改善，具体到一句话、一个动作、一个提问、一个眼神等（汇智有方这样做了两年），还要写下来：可以如何改进（而不是单纯批评）；另外，还要写下来什么地方做得好。这一点，我已经建议我们的北京讲师惠亭和她的助教开始了。

这次在北京见了很多人，聊了很多掏心窝子的话，得到了好多合作信息和支持。一直觉得非常：暖心！

昨晚我一上飞机就昏睡过去，足足睡了三个小时，直到降落。上面是我仅凭粗浅的印象和回忆，产生的感触，都是基于个人和团队有限经验的真诚建议。带走你喜欢的，留下你不喜欢的吧。

团队介绍：

深圳“汇智有方-正面管教”是国内第一支致力于正面管教家长教育的专业团队，拥有国内目前数量最多的家长学员和教师学员，以及国内目前最严谨的讲师质量测评体系。课程遍及20多个城市，培训家长近千名，培养讲师100多名。“汇智有方家长俱乐部”会员500多位，微信平台zhengmianguanjiao拥有近万成员。

我们希望通过不懈努力，让更多家长学会温柔和坚定并行，解决育儿挑战、享受育儿生活。

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