上个周五、周六、周日，连着三天：新讲师面试，培训、全体讲师经验分享、新讲师测评。

木木是这次新讲师招聘的总负责，晓慧是协助。两位妈妈把每个环节都安排地有条有理。

周五全天面试，一共有六位讲师参加（报名27人），有深圳本地的，也有外地的。面试有三个环节：自我介绍，正面管教工具讲解，即兴问答。是想了解面试者的：1.表达能力 2 思路清晰度  3 对正面管教知识的掌握程度  3 临场反应能力 4 与学员的连接能力 5 性格的平和及宽容度。几位讲师两周前就开始根据这些内容进行准备啦！

面试结束后，有一位讲师，来自香港的夏夏，加入了“汇智有方-正面管教”的讲师团队。另外几位讲师则共同商定了相应的其他加入方式。

周六上午，Elly，虫虫，木木(代替需要照顾生病家人的Linda)，为新成员和对团队有兴趣的人，做团队的架构，教学，及市场的总体介绍。

周六下午，虫虫在为大家讲解：一阶段六次课的课程串讲，和讲师角度的课程安排。

周日，全体讲师经验分享。

木木的分享，让我学到了：如何在课前准备环节中，将信息进行定量和定性分析，以了解整个汇智有方-正面管教家长的整体情况？以及如何对教学语言更精炼、传神，让学员快速准确理解？

虫虫的分享，让我学到了：如何在同样的事情做了很多次后，保持对课堂的热情和活力？


梁良的分享，让我们学到了：在带领活动时，怎样把握“活动说明”，“活动进行”，和“活动点评”的比例和要点？还有怎样和课上发言不太活跃的学员通过其他方式产生连接？


晓慧的分享，让我学到了：如何在课前及课后，用合适的方式和学员保持connection？


我谈了：怎么把握“即是学员的讲师又是学员的好友”的平衡？怎么找到“课堂挑战和自我提升”的方式？以及5个讲课的小技巧：微笑，眼神，观察，记忆，打断。大家还帮助EElly解决了两个难题：学员人数多时，怎样将每个人的特点都发掘更深？时间长以后，怎样找到对教学内容的新角度和新元素？


从北京南下的惠亭，跟大家分享了两大部分内容：市场和教学。例如，怎样在讲师的初始阶段和机构洽谈？怎样面对拒绝？怎样吸引家长学员？怎样处理自己的教学弱项，例如板书错字等？惠亭还作为“讲师的讲师”，教给大家一个正面管教的新活动，以及PET(父母效能训练)里一个重要的基础知识和活动。






参加讲师培训的人，都在不停地记笔记，问问题。

晚上休息，我们和三位来自外地的讲师一起聚会。大家既不想唱歌，也不求美食，都只想做一件事：说话！交流！

经过面对面的坦诚沟通，相互的认识更真实和明晰了。和外地讲师的合作方式，也越来越清楚了。互通有无，相互支持，不同情况采用不同方式，目的都是：让该讲师教学更提高，心理更踏实，市场更开阔。合作中增进理解，合作后保持联系，大家一起稳定发展。

这三天的面试、培训和分享，我们不断有“捡到大宝藏”的感觉！

以下是全体讲师分享的提纲，在接下来的几周，我们会用更详细的文字记录跟大家分享这些充满诚意的心得体会！

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汇智有方-正面管教

 “汇智有方-正面管教”是国内第一支专注于“家长教育”的团队，专注于“正面管教讲师”发展和提高的团队。旨在传播“不惩罚、不骄纵，温柔而坚定”的养育方式和态度，令更多家长、教师、及孩子受益。

“汇智有方-正面管教”团队以深圳为基础，教学辐射至北京、长沙、广州、青岛、福州、杭州等多个城市。已教授学员家长500多名，遍布国内多个省份及港澳地区。“汇智有方”公司网站为：www.pd-china.org。官方微信平台，zhengmianguanjiao，拥有近5000名成员；新浪官方微博：汇智有方-正面管教；及众讲师微博合计超过3万粉丝；短信平台拥有过2000名家长。

我们的讲师是一群爱孩子的妈妈。通过“正面管教家长课堂”不但找到解决日常问题的有效方法，更找到了帮助孩子增强内心力量的人生方向。

我们热爱这个行业，想把这份智慧和热爱和更多家长分享。我们团结起来，结成了国内第一个、也是唯一一个专注于“正面管教家长教育”的团队。这个大家庭里有充满使命感的讲师，还有众多带着感动和热情的家长，我们不辞辛劳地一同工作。大家彼此分享、相互支持、一路共同成长。

我们希望通过自己的不懈努力，让更多家长得到正面能量，学会温柔和坚定并行。拥有明确的理念、有效的方法、和轻松的态度。让我们的孩子在温馨和谐的家庭氛围里，充满自信地长大成人。