日前有网友在微博中曝料称，2月8日，一份由纪工委发出的问责通知单显示，在湖南彬州技术产业开发园，一名办公室工作人员在上班期间喝牛奶，被彬州技术产业开发园园区纪工委暗访时查到，随后该名办公室人员收到了一份由纪工委发出的问责通知单。该规划园区纪检监察办公室工作人员表示，此事属实。

上班喝牛奶被问责？这事让很多网友大跌眼镜。毕竟无论从常识还是生活经验看，工作时间喝牛奶并无可苛责之处，既不会影响工作，也无损于单位形象，如果喝个牛奶都要被问责，那么喝水喝茶喝咖啡怎么办，难道统统禁止？当然也有网友表示认同，认为喝牛奶属于吃早餐的范围，发生在工作时间当然不妥，理应问责。这就属于抬杠了，现实中，把牛奶当水喝的可是大有人在。

问题还在于，这样的问责究竟依据何在？有明文规定，还是相当然的行为？相关工作人员没有给出具体的解释，只是笼统地表示“我们的措辞确实存在不妥之处，所以让大家看到之后会出现理解上的偏差”。这个回应的耐人寻味之处是，它在承认“措辞不妥”的同时，实际上还是坚持了“问责有理”的固有立场。老实说，这是一种很有技术含量的舆论公关，看似谦卑，实则咄咄逼人，既巧妙回避了关于核心问题的回答，又不露声色地体现出对舆论监督的软抵抗。唯一的逻辑漏洞是，“上班时间喝牛奶该不该被问责”，其实与问责通报怎么表述没有任何的关系。

“护士下班打麻将被通报”一事余音未了，“上班喝牛奶被问责”风波再起。再联想到此前“小学教师在占道经营摊点买菜被通报”以及“高中教师放假后自费AA制聚餐被通报”，不知道是不是偶然，一段时间以来，类似这种公职人员因为一些鸡毛蒜皮的事而被通报、被问责的事越来越多、越来越普遍，很多时候甚至到了让人摸不着头脑的地步。如果这种风气持续下去，并且在更大的范围地被更广泛的复制，那么可以预料，这不仅不会带来行为的自律和管理的高效，反而会引发某种混乱。

一方面，标准的缺失和处罚的随意，在相当大程度上会模糊执法执纪的边界，这样一来，公权力之手就很容易“犯规”，伸向公职人员甚至是普通民众的私权领域。另一方面，什么能做，什么不能做，公众缺乏对自身行为的合理判断，就会变得无所适从、动辄得咎，进而产生一种不安全感。

加强权力监督也好，整治行业作风也罢，的的确确不应该以问题大小而区别对待，该出手时就一定要出手，所谓“零容忍”适用于任何领域。太多的事实告诉我们，许多权力腐败和行业不正之风都有一个从小到大的演变过程。然而也不能从一个极端走向另一个极端，尤其是要避免，明明没有问题，却非要人为制造问题，为了抓典型树立负面榜样，甚至仅仅是为了表明某种态度，没有条件创造条件也要折腾点事来。国有国法、家有家规，从政府部门到企业事业单位，都各有其内部的行为准则，这是社会治理的重要组成部分。但要看到，无论哪个层面的执法执纪，都应把握良好的尺度，以不颠覆常识为底线。

http://news.qq.com/a/20170212/013169.htm?t=1486893189466