前两天跟TCL知情人士聊天，惊闻TCL大将袁信成离职，本来想写一点，后来想等一等正式消息公布。今天终于看到网上有公开消息出来。

 

根据公开的消息，TCL COO袁信成离职原因为“个人意愿”，离职后去向：将担任TCL集团董事长高级顾问及深圳幸福树电器贸易有限公司董事长。TCL集团董事、高级副总裁胡秋生，离职原因：个人健康，离职去向：未知。

 

这两个离职信号背后的意义非凡。对TCL内部而言，相对于外界更为关注的胡秋生离职，袁信成更具有里程碑性的意义。

 

袁信成，李东生的革命战友，内部号称“八贤王”，很有儒学之道，在TCL内部有着非凡的威望，伴随李东生度过无数危难，TCL彩电、TCL移动。

 

胡秋生，李东生的同班同学，TCL电视走向自主创新的真正旗手，是个技术派高手，后来领军TTE。

有业界人士认为，袁信成、胡秋生的离职和当年万明坚的离职如出一辙，都是业绩下滑惹的祸。对于李东生这种战略大师而言，这种理解未免浅薄。

 

在理解这些信号之前，首先要理解一下李东生及TCL，这是一个非同一般的人，这是一个非同一般的企业。在国内企业家里，喜欢看曾国藩的李东生是深得企业之道的人，李东生认为，一切商道都是人道，所有做领袖的人，都是最懂人的人。有过政府官员经历的李东生在这方面的能力非凡，独服曾国藩，“成大事者以人才为本”。相对于其他企业家，李东生最突出的一点是，也是李东生的差异化战略，对人才各施其能，不同的人，而且是很猛的经理人，都可以为李东生所用，各占山头，形成统一的优势。按照钱.金在《蓝海战略》中的说法，李东生善于“发挥天使的力量，让魔鬼沉默。”不要孤军奋战。争取最高级别、最广范围的的支持，同你并肩战斗。找出攻击你的人和支持你的人，不要管中间的那些人，并努力为处于两端的双方创造双赢的效果。

 

但是，衡量一个商业领袖的标准，不是看他有多大成就，而是看他在危难时刻的举动。现在的李东生，就是身处困境之中，中国企业家前段时间的关于李东生的封面就是“商业版的逆境中的男人”，即使在国际化巨亏的逆境之中，李东生也保持着一个真正领导人的素质，比如坦言自己的问题与过错。但在一些内部人士及知情人士看来，李东生在国际化挫折时，开始不由自住开始注重“术”，而放弃了“道”，对一个领导人而言，为了找寻自信，他就会利用手中的权力。

 

有人说，袁信成离职可以看作是李东生个人战略迷失的一个关键信号。不管怎么说，高管震荡，我们无法看到更多的细节和真相，其背后的意义值得思考。

 

另一个广为人知的信号是李东生与新婚妻子魏雪的亮相，说实话，这是挺有浪漫气质的爱情故事，但是放在当下的背景下，这种亮相有点高调，容易引发联想。算了，不想对企业家的个人生活关注过多，说起这段主要是想引出李东生的一句话，面对困境，李东生说过：“方寸不乱，精神不倒”。但是，联系李东生最近身边的一些变化，我对句话有点怀疑。

 

李东生是有点迷失？还是为杀出一条血路的变革之举？我更愿意看到是后者，这一切都需要未来时间的验证。

 

不过，钱.金关于领导人的战略疑问仍然可以用在李东生身上：在你的高层管理团队中，有一位受人尊敬、了解内情的谋士吗？还是仅有一位财务总监或其它部门领导呢？你知道谁会反对、谁又会支持你的新战略吗？你是否已经与天然盟友建立了同盟，来包围那些反对者？你的谋士是否已排除了最大的地雷，以免你浪费时间和精力，去改变那些不愿改变也不会改变的人了吗？