在“国图”借到《一个真实的赖斯——美丽与哀愁》，我看中的是书名中的“哀愁”。看后方知，因她是黑人，才有了哀愁。
想起40年前，美国的马丁·路德·金带领的黑人运动，改变了美国社会。而在赖斯童年，也同样遭到了种族歧视，反倒成为她的动力。看到赖斯的经历，倒联想起自己的另一侧面。
我们中的许多人是在宏观的口号和大环境的正面教育模式中长大的，适应举着鲜花在“欢迎、欢迎，热烈欢迎”的莺歌燕舞中快乐成长。但是，在队伍之中，尤其是上到班子中的人，也不都是心怀坦荡的人。这是我们在正常单位，特别是在学校中没有体会到的。据说，现在的学府，也变化了，所以就连楷模学校，人和事之间也是矛盾百出。
我们一直被告之要爱国家和人民，要从上到下地听许多人的话。因此，在正常环境中，我们从小到大，大体能够形成班级到班组的特定整体和由此派生出的战斗力。但是，一旦环境变化，个人受到冲撞或挤压，这时一些人能够坚定的以自己曾受到的教育和人生信念笑对人生；而另外一些人可能就因为不适应而退让、迁就、秃废甚至以极端方式对抗。
挺偶然的说，因为在市里的规模较大的行业专业活动中，我特地邀请的本单位行政领导只坐到前排，没有登上主席台，而遭致不满，成为引发祸端的起点。加上我总是要想做点什么，遭到作为缺点的“超前”恶评。现在看来是笑话，可是在20多年前，要修理一个人，这个理由已经足够。虽然我身为院学术委员会成员，高级职称评审组成员，然而当我的职称档案突然被隐匿（肯定没有我的一分责任）。从此，我就成为没有高级职称的“裸人”，承蒙关怀，还保留了一个中级的裤衩子，上身却是光着的。曾经荣获的好多科技奖，包括当做“帽子”顶礼拜膜的一等奖也不被承认。（其实，要是把我全脱光，可能倒好申诉了，整人的分寸能耐就在于此。）
人家，受到部委表彰的就可以当“正高”，没有做过项目的领导可以在表格中加上名字，也成“正高”。而我也受过部委正式表彰，反倒变成“中职”退休。倒霉的是人就在北京，就在大院中一辈子没有移动过，也找不到地方申诉，“人事”的人，告诉我说，你找谁也没有用。我自然不相信，找了本系统的一位很高的领导,一说档案的事,还真是没有用,没有人理采。
不过，经历了10年之后,总算是有贵人相助,(像《钢铁是怎样炼成的》中的保尔·柯察金一样)我的资格和历史找回来了，其实什么都不缺,都在档案袋里面，可是人家就说没有了，你就干倒霉吧。查明了，让他们跌了眼镜,可是耽误了我多少时间,少干了许多“计划”内的事。说起来，要是当年我忙忙碌碌去折腾申诉程序和流程，也大可不必，有时间做点正事更好，因为单位内计划的事不让干,那就扩大范围直接给科学技术部和本系统的部机关干些事呗。
人家限制我,不让在单位干事,档案没有了,你也走不了,整人整的够狠吧!现在我又成了副高的“高级工程师”，当然是堂堂正正的，工资也调了一点点。要是再戴上一个升级的帽子当然更好，省得让修理过我的人在一边偷着乐。不过，在满街、满院子都是正高的教授时，真正要找干活的人，也得不看光名片，要看能力和水平。这就是赵本山的——“不看广告看疗效”。
自然界的风浪可见，而在人际关系中的风波，其威力也不可小觑。
为什么我要为了博客而“献身”，列举自身经历。女作家王海鸰在写过〈大校的女儿〉之后，说她熟悉海岛，就写海岛，而不怕牵连到周围的人，为了作品而献身。同样，我面对科技发展的现状，只有自身经历才能够说服人。何况，我们那个大院产业化之后，业务上不去，不把专业骨干当回事，抛弃原有的精神和传统瞎闹腾，不能不说是一个原因。要是光我一个人倒霉，仅是我没好运；而我的事例长期得不到坐在位子上的人的关注，那就不是我一个人的事。你再用多少阿拉伯数字去形容产品，空喊要干第几代也没有用，股票只能挺一时，要想做成“国家队”，可比找石匠师傅在大理石上刻字难啊。
有的同事，当遭遇与我类似或不类似的遭遇时，也说要调整心态。当然，你调整不调整，人家并不关心，反正一块大石头，拿你当孙猴压上了，你再折腾也没有用，就是翻身出来了，也浪费了你想干事的时间，和人家有何相干。
对当事人说，从心情上，面对突发情况的调整应当是瞬间的，老封闭在自己的哀怨中，并非好事，可能就是修理你的人想达到的境地。所以说，该干什么，还是干什么，在有条件时，自然也不要放弃申诉的机会，贵人还是有的，千万别相信他们说的找谁也没有用。
调整心态有多种，有阿Q型的；有目标型的（君子报仇20年），也有激励性的（实时反应，作用力等于反作用力）。
再回来说《赖斯》，感觉要是人从小一直在面对面的压力之下，反而能够成为生活的动力。
1831年6月，看见（南方）新奥尔良的黑人悲惨景像，一位北方白人年轻水手发誓：有了机会，一定要把奴隶制度彻底打垮。他就是29年后的总统林肯。
而赖斯父亲的理论是，黑人孩子要做得比白人多二倍，他们才能够平等；多出三倍，才能超过对方。
赖斯说，父母有目光，自己才有条件充分完善自身，将白人世界所推崇的事情做得比他们更好。不仅免于歧视，还可以用白人的规则来对付他们。
康迪·赖斯10岁时，双亲带她到白宫栏杆外，因为肤色，他们进不去。赖斯转身平静地对父母说：今天我因为肤色而进不去，可是，有一天，我一定会在那栋房子里。
另一方面，当赖斯小时候想和白人同学玩，遭到冷遇时，别的黑人同学反而嘲笑她不自量力，她们心甘情愿地躲在一边。自卑，使自己得不到激发的动力。
我的读后感是：阻力是所有人都会遭遇的，在压制之下的人，要有变革的心愿、和瞬间的反应能力；但是只有心愿，只想要对抗的方法，没有长远的前进目标，还是不会有持续的动力。压力不会自然而然地变成动力，多数人选择的是逃避。当然，要是当年，自己也以超过别人二倍、三倍的目标来作为动力，今天也会是另外一种结果。
有的人，想在“心态调整”中转换心情。可要是没有制定目标，会在等候确立目标的过程中，将对自己理想和目标的追求蜕变成“水中捞月”，最后完全丧失了动力。
有的同事遭遇或多或少的“逆境”，在气愤之后，也说要调整，改变自己的境地。日子当然还得过下去，要是不去做生意、开饭馆，还得干专业。我认识的一位电子工程师一气之下就改行去卖“肉肠”，现在也没有卖出什么名堂。就是说，问题不就地解决，想逃避也难于成功。
心情不好表达，这个天气，在我看来就是意味着人的烦恼。
畅快心情
勇敢地奋进，拥抱新的生活与未来。我的一位小挚友。
赖斯童年曾经经历的是阳光下的种族隔离，自然要历经全国、全球的力量去扭转。而在工作之后也会遇到“哀愁”，她如何适应？这一段我还没有看。
今天的结尾是：我的宿舍同楼道对面的小赵现在定居在慕尼黑，别人问道，你10岁的女儿受到过同学欺侮吗？他很高兴的说，没事。因为，坐在她前后左右的同学要由她认可，原因就是她的成绩最好。要是学校里别的班同学想欺侮她，全班的同学都不答应。这就是实力，有实力，别人才尊重你。
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