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微弱关系的作用
(2007-01-04 17:36:25)- 《引爆点》第二章第三节；
- 1974年《找到一份工作》的报告；
- 报告中声称在几百人的调查中，56%通过个人关系获得职位；
- 在这些个人关系中55.6%是偶尔见面的朋友，28%是很少见面的朋友；
- 微弱关系在求职的过程中相当重要；
- 职友集这样的垂直搜索引擎以提供求职信息为价值主张；
- 网络招聘的可信度和成功率让人心寒，提供的求职信息多而效果不够好；
- 垂直搜索引擎也成为了新的网络创业者的领域，而另外一方面，这类搜索引擎除了聚合信息外，更是结合了网络社区的功能；
- “微弱关系”在提高求职成功率上有不错的效果，而是否可以作为提高求职搜索使之变得有效的方法？
- 如果是利用微弱关系的方法，因为这关系到核心竞争力，因此应该由垂直搜索引擎自己搞而非合作的方式。
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