小子妄言出品

 

web2.0久已，垂直搜索引擎也算是web2.0的代表之一，而职友集也重要迎来了自己的2.0。可以玩笑的叫2.0时代的2.0！2.0的时代的网站是以用户为中心的，这个可以在2.0的网站改了再改上看出来。

我不是求职者，所以对职友集的改版，感觉不出什么，不过提出的人才联盟却让我想起了奇虎的蜘蛛计划，如果说奇虎目标是把自己的搜索引擎放在所有的论坛上，那么人才联盟的目标就是把招聘放在所有的网站上……

面对宏伟的计划，我隐约可以从郑泽锋的博客文字中看出些端倪。

文章1那些因素可以形成垂直搜索的进入壁垒？

面对竞争激烈的垂直搜索领域，职友集也要有自己的壁垒才可以，而这个人才联盟的计划是不是为了解决垂直搜索缺乏壁垒的问题？就像奇虎需要解决社区聚合的壁垒一样，推出自己的蜘蛛计划。

文章2奇虎蜘蛛计划的两个疑问

同样的疑问，因为人才联盟与奇虎蜘蛛计划的相似性，也存在人才联盟里，其中问题一是，这样的饼论坛愿不愿意吃，对应的一样，人才联盟的功能网站愿不愿意吃？问题二，究竟能给合作网站带来多少利润，不过这个问题因为没有合google和baidu的冲突，好像不大明显，不过也确实存在，毕竟合作只有双赢才是硬道理。

文章3互联网一定会出现新规则的搜索引擎

最后一篇文章则显示了职友集的愿望，他们希望打造自己的搜索引擎，垂直搜索需要的是不同的算法，而不是另外一个PR值，新技术也是增加行业壁垒的一条，而这种排序只有对利益相关者都有益才是完美结局，而这需要不断的改进才可以实现，期待着2.5版，3.0版，n.0版的出现。

这篇文章从另一个侧面反应了博客的价值，博客是认识一个人很好的方式，也是认识一个企业很好的方式，所以求职博客肯定有希望，虽然现在还是个新事物，有许多企业不能适应，但未来是可以预见的！

 

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