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【下属平均工资的七倍：俄罗斯国企负责人薪酬新标准】
(2015-01-07 23:00:13)
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杂谈 |
俄罗斯政府总理梅德韦杰夫于2015年1月2日颁布行政命令，规定俄国有企业领导人或负责人的薪酬新标准。根据这一新规定，俄罗斯联邦国家单一制企业负责人的平均薪酬，不得超过其他职工平均薪酬的七倍。此举有利于控制收入差距，避免贫富差距的失衡。但是，大多数俄罗斯人民都明白，这些国企负责人并不靠工资生活。
俄政府网站当天刊登了梅德韦杰夫签署的《关于联邦国家单一制企业负责人薪酬的决议》。根据这份文件，联邦国家单一制企业负责人平均薪酬不得超过其他职工(不含负责人副手、总会计师)平均薪酬的7倍，其薪酬水平将由联邦权力执行机关或实施创立者职能和权利的组织加以确定。
目前，俄联邦国家单一制企业负责人与普通职工薪酬差距越来越大，有的甚至超过15倍，引发民众不满。俄国企高管多是40岁以上的男性，收入大体在月薪22万卢布左右（现在卢布与人民币汇率约１:１０）。大型国企的销售总监多是30到40岁的年轻人，收入大体在月薪18万卢布左右。俄罗斯总统普京的年收入为三百多万卢布，总理梅德韦杰夫的年收入为四百多万卢布，政府各部部长的年收入都在300万卢布以上。相比之下，俄顶级国企老总的收入要比政府高官多得多：俄国家石油公司高管的年收入可达6000万卢布，国家银行高管的年收入也高达4000万卢布。
俄政府网站同时发布的对该决议的说明中称，企业负责人薪酬水平将取决于其劳动复杂程度、管理规模、业务特点及企业的重要程度。生产特殊重要产品、独一无二产品和特殊战略意义产品的企业，其负责人平均薪酬上限可以提高。
俄联邦单一制企业，是指对所有权人划拨的资产不享有所有权的商业组织，差不多相当于中国的央企或地方归属国资委管理的国有企业。根据俄罗斯法律，只有国家和自治地方所有的企业才能以单一制企业的形式设立。根据所有人的不同，单一制企业划分为联邦国家单一制企业、联邦主体单一制企业和自治地方单一制企业。
俄罗斯普通民众在2015年的新年也得到了更多生活保障。从1月1日起，俄罗斯最低工资标准每月增加411卢布，达到5965卢布。按照最新汇率，这最低工资标准大约折合人民币586元。
相比之下，2014年中国几个中等省份的最低工资：江西省1390元、四川省1400元、内蒙古1500元、贵州省1250元、河南省1400元。
此外，俄罗斯的退休金也提高了约10%。但是通货膨胀很快就会两倍于这个数字。
为鼓励生育而建立的“母亲资本”补助金预算提高到4.53万卢布，大约折合人民币4454元，你会为了4000元人民币的补助再多生一个宝宝嘛？
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