成大事者固然不拘小节，切不可让一个微小的细节毁掉您的大事

     眼下正是招工求职的高峰期，通过昨天在人才市场的招聘和今天求职者的应聘，我想谈谈自己的看法。
    这年月找工作不容易，虽然说国家立法给劳动者很多的保障，可是无论从哪方面来讲，劳动者尤其是新毕业或者新参加工作的人，都是弱势群体。尽管按照规定，不许以貌取人，怀孕妇女有产假等，但是一旦实现起来，非常的不容易，或者说，根本不可能没有这种歧视。
    昨天在人才市场看了看，求职者的心态很成问题。随意问了几个人，竟然都不知道自己想要找什么样的工作。连自己都不能给自己定位，那么谁还能帮助你呢？还有形象，虽然咱长的一般，可是仪表是很关键的。比如，我要做经理一类的工作，就不能穿着背心裤衩，提拉着拖鞋上阵。我要是想做工人，也不好西装革履，皮鞋擦的铮亮，风头盖过了招聘方。总之，女孩子男孩子，尽可能的诚恳，朴素，举止大方，面带微笑，这些是最关键的。尽管我也很理解应聘者着急的心态，可是我绝对不能容忍一个愁眉苦脸的人蓬头垢面地和我对话，而且张嘴就要月薪多少，还夸夸其谈自己曾经的业绩。曾经遇见这么一个应聘者，说自己以前在某单位做行政助理工作，按说这样的工作非常好啊，可是该助理说自己每天管事太多，嫌磨叽，想找个轻松点的。我真想说，有轻松的工作我早就去啦，哪个单位闲人多还要再找一帮子的闲人？所以这个人找了半年依然混迹于人才市场，我一点也不奇怪。还有很多的应聘者心高气傲，瞧不起人的样子，也很让人反感。从老板的角度讲，员工能力是最关键的，要是能力一般，但是忠诚勤奋，也不失为合适人选。
    今天的两个应聘者让我很感叹。坦白的说我们招聘的方式很不正规，因此就被很多的人误以为是骗子公司或者作坊单位。因此今天来的一位女应聘者就很显然开始没把这里放在眼中，约定是九点到，她十点才姗姗来迟，据我观察和猜测，她昨天在很多的单位填写了求职表，今天应该是马不停蹄地去了很多地方面试。很显然，昨天的谈话并没有让她动心，她将这里当作第二个或者第三个志愿。但是从她迫不及待的眼神和举止以及行为上看，我知道她一来就迫切地希望自己能留下，而且她问的很详细，填写表格的时候也很细心，种种迹象表明，她对这里非常满意。但是话又说回来了，昨天是我们满意您，今天是您满意我们，可是我们有所不满意了。尽管我们很需要人，但是我们也得把工作留给对我们尊重的人。也就是说，双向选择，您将我们没放在第一位，那么对不起，我们也不会将您放在第一位。如果有更合适的人，我们会选择别人。所以，遵守时间，是对自己也是对别人的尊重。而且我扫了一眼她填写的简历，我差异她填写的出生年月和身份证上的有很大出入，有四年之多。其实我们这次招聘是需要年龄稍微大一些的女性，她这么一来让自己的优势变成了劣势，不论什么原因，我们怎么会要一个不坦诚的人呢?
    另一位求职者简直让人啼笑皆非，刚毕业的男孩，才19岁。昨天他母亲不知道在哪里淘到我的电话，我们在电话里谈了些。按照我们的标准，年轻的男孩其实是很有发展前途的。首先负担几乎没有，而且人小接受事务的能力也强，学习什么新的技术也快，要是形象再好一些就更棒了。说到形象，我认为不要求长的多么帅哥淑女，毕竟有些天生的东西我们改变不了，但是外形是天生的，修养和气质就是后天形成的了。然后今天这男孩和他母亲早早地到了，很守时。当时我有事情不在，听同事说这男孩好像是信佛的，双手不住地合十。等我回来的时候，他们已经等了将近一个小时，（再次鄙视地税，早晨开会让我也在外面站了一个小时）那母亲很有礼貌，那男孩子我就不想多说了。瘦瘦的高高的，一撇小胡子证明着自己的青春。更为难得的是，男孩就只穿了短裤来了，莫非是运动男孩来不及换？我也没在意。在办公室里，我给男孩一个表格，让他自己填写，无非就是个人简历什么的。他母亲在一旁极力地推荐儿子，说儿子特别老实，都是自己宠的，极内向，但是吩咐他做什么绝对没有怨言。对于这样的男孩其实我还是一般喜欢的，主要是因为比较好管理，另外单纯，有培养前途。但是从他的外形和穿着，印象已经是打了折扣。接下来男孩几次打断我和他母亲的谈话，说自己不会填写。还撒娇地说让他母亲给填。我很惊讶又很气不过，因为这些表格是最基本的了，几乎连小学生都能填上啊，怎么能这么踌躇呢？我就对那男孩说：这个表格应该你自己按照自己的意愿填，你妈妈是不能够代替你的。他妈妈也表示孩子确实在身边惯了，自理能力很差。等到填写完毕我接过来一看，已经将这次应聘判了死刑。字迹歪斜不公正不说，填写的也没按照格式，还涂改了好多地方。我客气地告诉他们要往总公司传真过去，要他们回家听信。其实我是不会给他们信的了。临走那男孩很乖地和我说：叔叔再见。我含含糊糊地应了一声，心说：老子自诩玉树临风青春年少，无端地被你这个小子弄长了一辈。心里说不出是感慨还是唏嘘。