网络上对湖南湘潭市岳塘区拟任干部公示中，拟提拔现年21周岁的王茜为副科级的副局长。提拔年轻干部没有错，王茜同志可能也的确是位出类拔萃的人才。可是网友们的质疑也不无道理，因为按照公示情况，王茜是2010年参加工作的，如果这时候，她应该是19周岁，如果倒推回去，如果王茜上大学用了3年或者4年，那么，她应该是实在15岁或者16岁上的大学。当然，当年中国科技大学少年班的学员上大学年龄比这可早得多，也就是说，王茜如果是神童，或者智力发育特别早熟的，这样的学习经历也不是没有可能。再说，也有这样的可能，王茜高中毕业直接工作，通过其它途径获得了大学同等学力，或者是没有上全日制大学，而是成人高考等方式拿到大学文凭。上述情况应该说都可能存在，也都是合理的，因为我们有学历论，但是不惟学历论，最重要的还是看真材实料。

现在问题的焦点不在王茜身上，而是在发布公示的相关组织部门。当初他们是如何考察的，怎么会确定这样的人为拟任对象？如果这些东西属于组织秘密，有不适宜公开的内容，那么在网友有了强烈的质疑之后，做好解释工作总是应该的吧？不然公示不是成为空架子，中看不中用了吗？现在大家的矛头不是指向王茜的能力，不是直向该不该提拔她，而是指向这样的组织程序是不是正确。我想，作为组织部门，如果真正对一个干部本人负责任，对党的事业负责任，对工作负责任，那么，他们就应该严谨地指出自己工作中存在的不足。有消息说，有关部门的负责人目前已经发了微博，声称鉴于当前情况，有关方面已经决定暂缓任用王茜。完了这位负责人还不忘记说句客套话：欢迎各界监督云云。

这位负责人显然是不负责任，因为大家想要的结果不是这个，大家要的是这位负责人能够明白无误地说明王茜的情况，针对网友的质疑做出相应的合理的解释。比如王茜到底有没有上过大学，上的是什么大学，几岁上的大学等等。如果这些问题上语焉不详，打马虎眼，仅仅是暂缓任用，并不能缓和公众的舆论情绪。相反，大家一定会认为这个暂缓就是缓兵之计，虚晃一枪，过着这一阵，避开风头，该怎么任用还是怎么任用。

所以，面对这样的质疑，正确的做法应该是这样。如果组织部门没有错，选拔考察程序都是正确的，不存在失察的问题，那么，组织部门就应该理直气壮地公开回答质疑，该提拔照样提拔。如果组织部门存在过错，在本案中，王茜的学历年龄的确存在有违事实的情况，那么，组织部门要做的就不是决定暂缓任用，而是明确宣布此人不适宜任用，并且公开检讨自己失误的事实。

通过湘潭神女的故事，我们又一次发出这样慨叹，为什么这年头这样的神女神童层出不穷，此起彼伏？为什么组织部门老是会犯这样的低级算术错误？这样看似荒唐不可思议的错误背后，到底隐藏着什么样的幕后交易和龌龊的勾当？

是该好好地反思了。

    PS:刚刚看到的最新消息：经湘潭市委组织部调查核实，湘潭市岳塘区拟提拔任用“90后女副局长”一事确系存在违规情况。据介绍：王茜出生于1991年10月，2008年6月高中毕业，同年9月至2010年9月在英国赫特福德大学（新加坡）金融管理专业学习，获英国国家教育文凭五级。2010年9月参加工作后，本人申请并经原工作单位同意，继续脱产在同一学校同一专业学习本科。湘潭市委组织部表示，岳塘区委对王茜的提拔任用存在两点问题：一是王茜所获得的英国赫特福德大学（新加坡）本科学历，在未经教育部留学服务中心认证的情况下认可为“大学”学历是不妥的；二是根据王茜同志的工作经历，其工作年限不符合《公务员法》及《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》规定的提拔担任乡科级副职的任职资格。另外，岳塘区委拟任王茜为区发改局副局长属于破格提拔，但区委在研究决定前未按规定程序报上级组织部门审批。

    针对违规任用情况，湘潭市委组织部决定，责令岳塘区委撤销对王茜同志拟任区发改局副局长职务的决定，责成岳塘区委对此次干部选拔任用中存在的工作不细、把关不严和违反《干部任用条例》等相关规定的有关责任人，依法依规追究责任。

   看到此，这个事情总算有了一点眉目，不是暂缓，而是撤销。到底存在什么问题，现在已经一目了然。说白了国外的野鸡大学混个文凭，拉个大旗做自己的虎皮。这就让人很是感慨。一来这个王茜的家人看来是花了血本，想必英国的什么大学学费昂贵，要是教育部认定学历有效也就罢了，这个不算数，真正是亏了大发了。二来这事情要是没有网友举报热议，这事情结果怎么样还真不好说，没准儿一来二去的，王茜同学的这个副局长还真当上了。当然，这事情王茜千万不能怪网友多事，狗拿耗子，实在要怪也只能是怪自己倒了霉运，怪自己家长给自己找了个不明不白的什么大学，混个文凭国家不认账。

    事情有了结果了，本来到此为止我们也该闭嘴了。但是，仔细一想，还是有些疑问没有全部揭开。学历不真，任职资格不够，破格又没有上报审批，这些问题对一般的外人来说或许弄不清楚，或许有些迷糊，可是对专门管着人事工作，管着干部任命的组织部门来说，如此简单的问题失误了，就有点说不放过去。这背后是不是有些什么交易，到底有没有人在拿组织原则当作自己捞好处的筹码，还真的探究下。俗话说，无利不起早，犯了那么多的条条框框，一点好处都不捞到自己手里，这好像也说不通，除非这个人是傻子。可是话说回来，要是组织部门是傻子在把关，这不同样是一件可怕的事情吗？