今天的网络有了一件有些离奇也很有趣的事情，值得一说。

陕西榆林林校党办副主任王有熊擅自以学校党委名义下发任免文件，免去他人职务，并任命自己出任。学校认定其“行为错误”，7月8日，榆林林校党委会研究决定，免去王有熊党办副主任职务，王有熊所发的“任免文件”无效，予以作废。

这事情乍一听匪夷所思，怎么会有这么胆大妄为之人，竟然敢自己任命自己当官，真个是想当官想傻了，脑子进水了。什么叫官迷心窍，这位王有熊怕就是。不过，这事情笑过之后也让我们有些沉重。那就是我们中国延续了几千年的官职制度怎么会发展到今天的地步，王有熊的事件肯定是罕见的，属极个别的特例，但是背后折射出来的意味却足够让我们为之沉思。

首先，王有熊怎么会走上这一步的。新闻中说他现任的职务是党办副主任，也就是说他现在大小已经是个官了。戴上了官帽意味着什么呢？我想首先意味着他必须经过层层的选拔推荐，经过组织部门三查四调，最后领导审定任命。那么这样一个没有组织观念，擅自行动，连起码的是非观念都没有的人，笨得很二的人怎么通过考察最后坐上党办副主任的官位的呢？结论只能是三条：一是这个王有熊很善于伪装，把自己的恶劣虚伪和笨拙掩盖的很巧妙，二是组织部门的考察草率随意形同虚设，或者是选拔标准本身就存在问题。三是这个人变了，也许刚刚任命的时候是合格的，后来随着地位职位的变迁变质了蜕化了。不论是上述情况的那一项，都说明我们目前官员简拔制度上的漏洞，考核评价体系的缺陷，王有熊的例子再次给我们敲响了警钟。

其次，作为一个党办副主任，怎么能够瞒天过海自己给自己加官进爵？不要说王有熊官欲熏心，敢于冒险，即便是有了贼心，也要能够有这样的机会和手段。我们知道，中国的官文简牍都有一套严格的制度和规范的，文件从起草到会签到最后审定签发都有一个规范性程序，缺了其中一环都是不行的，再说文件最后盖章也好，存档也好也都是专人负责专人把关的，要是每一个程序都不马虎，王有熊其实是不可能达到目的的。这里，王有熊的职位也许可以帮上忙，党办副主任一般也是管管印鉴之类的闲职，谁也想不到他会为自己盖上一颗当官的章，生米做成熟饭造成既成事实。这里就有一个很大的漏洞：如果掌握印信的人不地道是个邪恶之人，那么我们就没有办法给予约束了吗？我们常说要用制度管人，严格规范的制度和铁面无私的执行才是良性政治的保障，从王有熊事件我们可以看出现行的很多制度看起来很严格滴水不漏，而实际上也是官样文章纸老虎，一捅就破。王有熊事件也算是给我们的衙门敲响了警钟。