据《扬子晚报》报道，南京近日在全国首家推出《公职人员职业风险心理评估手册》，用量化测试手段探测腐败心理轨迹，开启心理预防职务犯罪大门。

　　在近日印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》中提到，要加强惩治和预防腐败体系建设。对于预防腐败来说，南京是全国首家，这些做法是有益的尝试。

　　“世上没有谁天生就是贪官”，南京鼓楼区预防职务犯罪指导委员会主任冯雯兰介绍说。老百姓也会认同这个判断，就好像那些犯罪的人，肯定也不是天生的。

　　有些贪腐官员，在依法受到审判之后，他们会发出忏悔之言，悔不当初。那他们到底是如何一步一步坠入犯罪深渊的呢？这个测试就是根据实证研究所揭示的职务犯罪心理特征、演变规律以及公职人员堕落的历程，研制推出的。

　　据介绍，在南京部分单位开展测试应用，获得较高评价。从报道列举的试题来看，确实很有挑战性。有的网站甚至把试题做到了标题里——南京推“公职人员测腐试题”：你对婚外情有渴望吗？

　　这个报道会成为老百姓的谈资，公职人员中估计也会有人想探知一二，那就自己测试下吧，自己给自己打个分，看看你离腐败有多远。

　　这个测试，目前只能看做一种探索。其一，如果大规模收集答案，这个答案的可信度无法保证。其二，有些问题触及个人的道德水准，就好像此前某地对官员的考察，把孝不孝当作一个指标，曾给人落下了无法操作和太偏重于道德层面的口实。其三，如果公职人员发现自己离腐败很近，他到底该怎么做？该怎么悬崖勒马？谁来监督这种悬崖勒马的行为？

　　要想测试真正发挥作用，只能期待测试升级。南京市鼓楼区人民检察院副检察长梅琨说，他们打算做心理测量表，将来要和组织部、人事部，还有党校，跟干部的录用和晋升结合，尝试用科学的手段来预防职务犯罪。

　　这个测试的试行，这个报道的传播，可以说给社会各界普遍上了廉政的一课，这个意义已经达到。接下来，如果这个测试，真的和公职人员的“乌纱帽”挂钩，那样会发挥更大的作用。（林　涛）