战略管理培训--五力模型

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8月8日-9日公司召集的战略管理培训,由DR. MATTHEW KREPPS哈佛大学的教授,波特5力模型的关门弟子主讲。
主要是讲述了三个圆环:行业规模、企业增值、内部创新。
五力模型工具:本行业竞争者、新进入者、供应商、替代品、买方。另外还要考虑互补者因素。
从三个案例中得到结论:
行业结构不能完全决定获利能力。你不必按照现有的游戏规则玩。战略不同的公司可以共同存在。
战略适配性至关重要,战略必须符合行业结构的特别,各个职能部门的战略必须支持公司总体的战略。
不要盲目接受所谓正统理念,比如:增长慢的时候进行多元化经营;市场成熟时扩大产品线;
市场成熟时建造更大的生产设施;产品普通化时强调成本领先。
从红黑牌的游戏中分析:
我参加这个游戏,这个饼多少?
我不参加这个游戏,这个饼会多少? 得到博弈论中的决策分析得失和增益
从价值曲线分析创造市场新空间
发现新的价值曲线的关键在于问以下四个基本问题:
取消 應該取消哪些行业认为理所当然提供的东西?
减少 哪些東西应该减少到远远低于行业标准的水平?
提高 哪些東西应该提升到远远高于行业标准的水平?
创新 应该創新哪些行业从来没有提供过的東西?
转变战略重点的关键是从针锋相对的竞争转向创造新的市场空间。
培训地点:采自地下2000米深处富含锶、偏硅酸等矿物质含量的常州恐龙谷温泉