目前的经济情况下，各企业在减薪裁员，如何保持员工士气犹为重要。

第一招：不要让恐惧感影响了员工的表现；

第二招：不要试图以裁员来解决短期的营收问题；

第三招：不要叫停招聘；

第四招：鼓励CEO与组织成员坦诚交流；

第五招：传递更多人情，人性，人味；

第六招：给老客户更多关注；

第七招：微笑，并且要常常微笑。