职场生态——8：2与2：8

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    这不是一道数学题，或者球赛比分，而是与同事坐而论道时的一声感叹。

    最近经常可以听到抱怨音：为什么活儿总是干不完！QQ群中已经有人将个性签名换成了“加班复加班”，据说这个元旦就没有消停过，成天搞文字材料，而且经常晚上加班到很晚。

    在闲谈中，很自然地就聊到职场生态的话题。机关部门无论大与小、好与孬，总有要打硬仗的一线，也有搞保障的二线，而我们常常处在冲锋陷阵的前沿。有时想一想，为什么受伤的总是“勇士们”：苦与累且不说，干得多自然被领导批评得多。正如一个段子中所说的，100件事情，做好了99件，有1件没有做好，结果不是99分，而是小于零分！更何况现实中经常会上演这样一幕活剧，工作干得漂亮，到了评先提职加薪的时候，往往发现你并不是最适合的人选。为什么？自己找原因去吧……

    因此，我们不约而同地开始羡慕起二线的同事：姑且不用说工作轻松，既不需要成天加班，又不需要看领导眼色行事，只须2成“功力”即可做好本职工作，8成“功力”则可处理自己的事情：健身娱乐、相夫教子，最不济也能调节心态。一年下来，薪金与福利不会比一线的同事少半分，到了该升职时自然会升上去。哪里象一线部门的同事，生生整出“竞争上岗”这一出：其实大伙都知道，上岗的并不一定全是最优秀的。

    二线的同事乙说：我才懒得操那份淡心！被划作一线同事甲的我，听后黯然无语。想想，此言并非没有些许道理！工作辛苦，生活自然辛苦。反之，亦然！关键在于，你准备对工作投入几分？