《三双鞋》不仅是本好书，甚至是本奇书。
     从体例方面说，这是本创业者的自传书，主人公是美籍华人谢家华。提起谢家华，可能很多人会陌生，但如果提起美捷步公司，Zappos.Com，那家美国著名的网络鞋店，可能很多朋友会知道。谢家华，就是美捷步的创始人。

    Zappos.Com是一家网络鞋店，谢家华及其合伙人创建于1999年。2009年7月，亚马逊以将近10亿美金将其高价收购，成为Amazon历史上最大的一次并购。

    其实，这是谢家华的公司第二次被收购。谢家华第一次被收购，是他21岁放弃读博机会做了一名普通的程序员，创办了一家小网络广告公司linkexchange的两年后，当时是1997年，谢家华23岁。要知道，那次收购谢家华的，是微软，收购金是2亿美金。

    一个人两次创业，先后被世界上最著名的公司收购，这是很了不起的成绩。而他所创办的企业，以收购价格算，几乎是每年一亿美金。别的不说，仅以这份成绩单而言，要什么样的牛人才能创造出来？

   《三双鞋》这本书，就是在美捷步被雅马逊收购后，谢家华的自传书。书中记述了谢家华与他所创建的两家公司的成长经历，也包括被收购的经过。

    有了上面的文字，《三双鞋》算得上是奇书与好书了，那么，为什么要说《三双鞋》是修心的书呢？

    这涉及到谢家华在创业过程中不断丰富、丰满的一个理念，那就是要创造一家幸福的企业。什么是幸福的企业？首先是能够盈利，并且是快乐盈利；企业内部是共享机制，另外还要可持续。

    这是一个了不起的发现与实践，这种发现与实践，将在商业发展历史上留下记录。如果我的考察不错，做幸福企业的理念，最后两年突然在国内非常热络，像用友软件公司就把公司的客户答谢主题定为做幸福企业。而国内的一些运动品牌，近来的广告诉求，几乎都是“快乐”。我还不敢肯定地说，这些都源自美捷步与谢家华，但可以肯定，美捷步与谢家华至少在构建幸福、快乐型企业方面，是有开创性贡献的。

    在得知亚马逊收购后，美捷步员工关心的一个问题是，美捷步的幸福快乐的企业文化是否会被改变。当得知亚马逊不仅无意改变美捷步文化，并希望发扬光大后，员工们高兴而又古平静地接受了被收购。看来，幸福观念在美捷步已经成为共识，谢家华的个人修心过程，成为一家幸福企业的经营基石。

    因此，从修心、创业两个角度，我推荐《三双鞋》一书，此书值得一读。