【训练有素】

身在职场，“训练有素”指的是：“平素”和“平时”就有系统的“训练”，而非临时抱佛脚，“训练”一下，就可以掌握某一门“技术”。由此可见：训练有素≠训练有术！前者强调一种良好的职业习惯，强调一种主动性和前瞻性。

【个体团体】

选拔人才时，既要考察和识别其“个体”能力，还要关注和判断其融入“团体”的能力。

身在职场，只有把“个体”融入“团体”，大家才能成就为一个：具有凝聚力的、富有战斗力的“整体”！

【成功团队】

十全十美的团队，是不存在的！因此，唯有求同存异，唯有开放协作，唯有彼此互补，才能让团队变得更强，才能让自己做事更顺！身在职场，只有成功的团队，没有成功的个人！

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【隐形成本】

企业经营，有很多看不见的成本，一直居高不下：信任成本，沟通成本，理解成本，试错成本，文化成本……这一系列隐形成本，往往决定了一个企业的生死！

【全线市场】

无论你的业务，萌生于三线、四线市场，还是起点在一线、二线市场，前者不必害羞，后者不必自傲，只要真正有“市场”，就可以最终全线做大“市场”！

【控制情绪】

控制情绪，运用智慧，体现思想，这是人类区别于其他动物的优势之一！

【职场明灯】

灯光，让黑夜变得多姿多彩！

身在职场，自发热，自发光，才能照亮自己的暗淡前程！

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【拒绝抱怨】

当一个人晋升为领导之后，他就必须放弃抱怨的权利！遇到问题，他唯一可以“吐槽”的渠道，是向上，向上！他唯一可以“正视”的方法，是解决，解决！

【挑战自我】

人生，处处充满挑战！看似在挑战别人，与他人竞争，实则是一次次挑战自己！

【苦中作乐】

京城夜晚，即将10点，户外温度此时零下3度，花园里的灯光球场上，还有很多人在锻炼身体！热爱一件事，你就会苦中作乐，甘之若饴！其实，这就是成就感！

【敢于动笔】

职场上，不少朋友动笔很难，主要原因不外乎如下：脑子里存货少，不及时刷新知识，不爱思考，不敢展示自己，不愿意分享！

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【控制节奏】

身在职场，控制节奏是一项出类拔萃的技能，甚至说境界。（1）控制好节奏，你就会在一个阶段将全部精力聚焦于一件事、一条线、一个点。（2）控制好节奏，你就不会为未来焦虑，也不会纠结于昨日，从而快乐的活在当下。（3）控制好节奏，你对事物的条理就会更加清晰。你对路径的梳理就会更加理智。

【再谈节奏】

做一件事之前，需要市场调研，需要方案拟定，需要人力支持，需要各部配合......这些都是需要的，也没有错误。

关键在于节奏的控制：调研到什么状态就可以有方向？方案起草到什么状态就可实施？人力筹备调集到什么状态就能开干......

换言之：有的人，调研三年也不能起步；有的人，方案修订一千回也不觉得完美；有的人，给他一堆人马依然不认为可以开整......

实际上，经营管理人员需知做事的“节奏”，需知在做事的“过程”中优化和完善——校正方向、迭代方案、遴选人才、畅通配合......