1、建立关系第一

当你回到家里，首先与你的伴侣亲吻和拥抱，而不是径直走向电视机、计算机或冰箱。如果争吵起来，难以沟通时，那么看看是否你的伴侣感到孤独寂寞。请这样告诉她：“尽管我们此刻吵吵闹闹，我依然爱你，我明白你也爱我，这一点是不会改变的。”

在社交场合，看看这种关系链是否变成内群体和外群体，或者男人和女人这样的两极。用如下的建议来修复裂痕：“让我们别为此毁了我们之间的友情”，或者“男人和女人都诚心诚意、尽其所能，就是为了满足大家的需要，难道你不这样认为吗？”

在工作场合，看看你的女同事是否感到孤立无援，切断了与团队的关系。为了修复关系，说一些好听的话，“虽然我们在这个团队中的职位不同，但我认为，作为一个团队，我们对总体目标和齐心协力重要性的看法是一致的”。

2、寻找共同标准

与女人打交道时，应当摆脱支配、敌对和竞争的念头。一起讨论你们的相互发现，而不是竭力想胜人一筹。对女人来说，平等和合作比哪个回合谁赢更为重要。努力以对方的眼光去观察事物，以对方的心去体验事物。

3、合作

建议两个人一起做事，即使你宁愿一个人干。对许多女人来说，合作干一件事超过一个小时是一桩乐事，而同样的事单独做半小时也是一件苦差事。

4、共同做出决定

男人喜欢对事项进行表决，按照多数裁定原则做出决定，并争取获得成功。女人喜欢花更多时间将事情讨论清楚，直到大家就行动计划达成一致。培养耐心。提醒你自己她不会“夸夸其谈，议而不决”，她是在扩展共识、寻找合作途径、牵桥搭线、培育关系。

5、不要泄气

你是否曾经感到你的伴侣让你透不过气来？总是要求形影不离？挤进你的空间？当你感到窒息时，提醒自己，她也许并不试图控制和约束你。她追求你，是因为她需要两人更亲昵些。你越是退缩，要求自己的“空间”，她在亲密性上的需求越会受挫，便越会诱使她变本加厉的追求。要有度量，不要接触多一些就感觉不自在。当你的确需要自己的时间，不妨直截了当说出来——不要一味退缩或用刺人的话把她吓跑。

6、表达欣赏

当一个女人做了一件让你欣赏的事，不妨大声地说出来。记住女人需要其他人的赞同和尊重，而不会在乎地位和声望。例如，当男人和女人涨了同样的工资，并得到老板的“干得好”的真诚评语后，女人可能将老板的话看作是令人心满意足的赞许，而男人很可能把加薪视为地位上升的最佳酬报。

7、闲聊

女人抱怨男人是一声不吭的笨瓜，与她们同车足足两小时而不说一句话。男人则抱怨女人总是无聊的唠叨个没完。这是因为女人谈话是为维系一种关系和亲近感，而男人谈话是为了传递信息。

所以当她问你一个含有诱导性的问题时，原原本本的回答她。告诉她你的想法或感受，即使你的想法看起来是平淡无奇的或不想干的。你所说的不一定得深奥渊博——平凡琐事可以成为维系你俩关系得某种凝合剂。

8、分担困难

让女人知道何事烦扰着你，这不是软弱。她们会更多的想到你而不是相反。她们不会用劝告和不现实的解决方法来纠缠你，而一些男人则会这么作。

9、动之以情

如果你想让女人加倍的对你感兴趣，那么开始用真情来回答她们的问候“你好吗？”不要说“我很好，一切顺利”，而试着说：“我近来感到沮丧。我工作不太顺利，我对自己的孩子感到有些担心。”

10、公开场合也谈私事

在工作场所、学校或教堂中不妨透露一点你的个人生活，你用不着把一切原原本本的说出来——只是自愿的与人分享有关你的住房情况、你的想法、你的感情，或者你的业余爱好的一些细节。

11、需求帮助和忠告

这不是示弱或自卑。而是将此作为分担困难、集思广益的一种办法。

12、设身处地的倾听

当一个女人开始对你谈话时，闭上一会嘴巴，看着她的眼睛。点着头说，“我明白”或者“我理解”，即使这样做开始感觉怪怪的，想像一下如果自己是这个女人会怎么样，并试着从她的视角体验一下她的问题。对自己认为听到的东西进行释义，以确信自己了解了事情的全貌。提几个问题，把事情问得更清楚些。

13、以理解代替忠告

男人喜欢把事情搞定。一旦抓住问题的一点线索，他们就想彻底解决问题。对男人来说，解决问题意味着你有能力、够聪明，而这也就使问题“消失”，再也用不着你去操心了。

女人往往不想寻找解决问题的办法，而只求理解。如果你试图为她解决问题，她反而会灰心丧气。不要急着立即解决问题，只是耐心的倾听一会儿。试着听出抱怨背后的情绪。善解人意的耳朵通常比聪明的建议更高明。