管理心态(一)
(2010-04-23 13:05:41)
标签:
文化 |
分类: 管理艺术 |
相信人的成长是螺旋上升的过程,无穷无尽。这么些年的管理经验,心态一直在变化。
最近看江南春的一个访谈,感触很深。
江南春说:“过去的一段时光,是压力最大也是所得最多的日子。现在,我的心情非常好。因为,我终于可以不再挣扎了。”过去两年,江南春和他的分众传媒都经历了大起大落。2008年3月,分众无线的“垃圾短信”被央视曝光,这让分众的无线业务遭受重创。同年12月,分众与新浪达成并购协议;几个月后,因未通过监管部门的审核,并购被迫叫停。其间,萌生退意的江南春本人则是一退再退:2008年3月,江南春让出分众CEO的宝座,仅担任董事会主席。其后,江南春甚至开始考虑卖掉分众;同年底,分众与新浪签订并购协议。为稳定大局、实现交易前的顺利过渡,2009年农历新年的第一天,江南春选择低调复出:重回一线,出任分众CEO。即便如此,最终分众还是未能卖给新浪。自从2008年让位后,向来快人快语的他就开始选择沉默。他拒绝接受采访,也不再对外发表任何言论,没有人知道他经历了怎样的煎熬。
就在江南春为扩张之路费尽心力之际,邵亦波已在法国和太太悠哉度过了数年,并出任了美国经纬资本合伙人。而唐越也辞去了e 龙网CEO 一职,早早转战到蓝山资本。江南春和邵亦波、唐越一样,都出生在70年代,分别创办了蜚声海内外的企业——分众、易趣和e龙。因为岳父去世,陪同太太迅速离开伤心之地上海,是邵亦波卖掉易趣的主要原因。而来自华尔街的唐越,在e龙上市美国后发现,“自己真的不喜欢旅游这一行”。 “我真的很羡慕邵亦波和唐越。” 2009 年,江南春遇见他们俩之后,有过一次长谈。“我特别渴望,我也能像他们一样自由自在。”在江南春的心里,“想像里尔克一样写诗一直是一个梦,”他说,“如果可以选择,我愿意在一个花园里,轻轻松松写着小诗。”对于渴望的自由,“诗人”江南春用了歌德的一句话总结:“我向梦境找寻,又向现实猛进。”
这就是江南春,一个曾经辉煌的创业英雄,因为一个简单的点子,创造了亿万财富,又在不经意间,经历大开大合,艰辛--煎熬--成就--波折--痛苦,所以说,创业者的辛苦,非常人所能体会。
时不时,我也会异常疲倦。我也会反思,我为什么创业。我会去想,一路走来,我的心态发生了什么样的变化。从员工关系角度看,我为老板做管理时,我活的轻松,拿捏的还算到位。创业伊始,我是焦虑的,很多时候是矛盾心态,在管理者和老板的角色定位来回游离;创业了几年后,有时我是麻木的,惟利是图;现在我在反思。。。。。。