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是非清白难说，但不应该这样残忍的对待员工！
(2006-08-30 22:27:59)看了新浪游戏的米果门事件专题，http://games.sina.com.cn/y/zt/gametjl/index.shtml 太震惊了，这样的事也能发生？目前，新浪博客还少有业内人出来表态，但我不得不说：是非清白难说，但不应该这样残忍的对待员工！
从事件描述看，可能开发部门人员的确有大不敬的地方，彻底激怒了公司，以至于公司做出了法律和媒体同时打击的措施。
不管事件的是非清白的怎么样，员工和公司比，员工永远是弱者，自由和平等是没有任何一个公司能做到的，只是这次米果门事件将此强弱关系放大了。
工作多年，看到和经历过太多的员工和公司恩恩怨怨，遇到冲突时，百分之九十以上的公司管理者都会用一颗容忍和大度的心去处理这些事件，他们明白，打击和报复员工是毁了他，而且其实对公司也没有任何好处；而百分之八十以上的员工也会用忍耐的心去处理，因为你毕竟是弱者，当然也会有一些员工知道明明是自己的大错，但会抱着光杆一条的蛮劲去咬公司。
上小学时，老师就教导我们，宽容是中华民族的美德，这件事的当事双方如果当年能好好听老师的这些教诲，就不会做出现在这种事。
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