为什么唐僧是领导？——改进心智模式 塑造强大心灵 实现根本成长

　　卢源远 凌云光子技术集团总裁助理 2010年12月

　　一、唯有不断改进心智模式才能实现根本和持久的成长与进步

    每个人时刻分秒的行动背后都有一个“幕后操纵者”——它支配，指引，决定着你的行动。它就是你的心智模式。人的冰山模型，火山模型，地球模型，鸡蛋模型，都是表明这个道理。

http://s15/middle/4a3dcca7t9a4806a30f1e&690　　一个人可被他人看到的行为举动结果（冰山火山水面地面上可见的部分）乃是由下面内部核心深处不可见的部分（思想认识习惯目标理想价值观）支配和决定的。前者只是后者的反映表现和真实流露而已。

　　200年前的人类更多关注心灵深处思想性格（冰山水面以下不可见部分）的建设与塑造，改进与提升。儒家人生追求的最高境界：修身齐家治国平天下。内圣外王。太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽。（估计相声大师马三立的名字也来源于此）。都是说人生首先要塑造一个崇高而强大的心灵。计利应计天下利，求名应求万世名。后人称颂近代湖南名人曾国藩：立德，立功，立言三不朽；为师，为将，为相一完人。成为儒家人生的楷模与典范。

　　然而，近200年来的人类，随着进步节奏的加快，急于求成，更多关注直接快速的改进（冰山水面上可见部分）表面的行动和取得眼前的结果，来不及顾其成因和根本，希望速成。《怎样成为总经理》《百万富翁的秘诀》《人际关系技巧大全》《销售圣经》等成功学的书籍与课程充斥街头，大行其道。好像一名小学生打算通过学习《作文大法速成》就一跃成为文豪一般，往往欲速不达，舍本逐末。

　　因此，唯有内心深处不可见的心灵（心智模式）的建设与提升才是根本，才能巨大持久地改进可见的行为与结果。改其然，更要改其所以然。否则，不改变自己内在心灵思想性格习惯，只因一时外界因素的力量所逼迫，只顾眼前快速直接改变表面的行为，往往是头疼医头，脚疼医脚。治标不治本。甚至还可能为长远发展埋下更大的危机。

　　二、最根本地提升心智模式就是去激发更强烈地追求实现崇高理想并落实行动

    由上图可见，心灵（心智模式）的最深处是人生目标——理想。（实际上，有许多你并未意识到的幕后力量都在争相去支配你每天时刻分秒的行动。某时某刻，你实际做出什么行动，取决于当时哪种力量最强大，占上风）。所以，最根本地改进提升心智模式，就是去点燃唤醒和激发起心智模式中最深处最根本的（尚在沉睡的）部分——崇高的人生理想和目标，让它成为你人生的主导与指引和最强大的力量并时刻植入心灵。它将产生核爆炸一般的动力与能量，让实现崇高理想的追求一直成为你身上最强大的幕后力量，爆发出绵绵不绝的激情与动力，长期驱动和支配你每天分秒的行动，不畏一切艰难险阻。确保你每天点滴行动都服务于实现崇高的理想和事业目标，累积贡献，愚公移山，滴水穿石。最终度过更有价值和意义的人生。因为人生的价值意义即在于全身心投入去追求和实现一份利己利人的崇高的事业目标。

　　殊为可惜的是：大部分人对心智模式最深处的“人生理想与目标”部分都激发不够，没有真正点燃自己内心深处的真正理想并时刻打通落实到行动，像火山一样喷发出来，是活火山而不是死火山。对崇高理想的认识和追求只是流于表面，人云亦云，隔靴搔痒，或电光火石一瞬间，三分钟热情转瞬即逝，断断续续，时有时无，力量薄弱。并没有能植入心灵成为长期支配行动最强大的力量。

　　如何点燃理想之火并始终保持旺盛地燃烧？怎样让崇高的理想更加强烈？始终成为身心中最强大占上风的支配力量？真正地能够驱动引领每天分秒的行动？这些正是心智模式改进提升和心灵建设塑造的根本所在。

　　不论对孩子，成人还是团队，最根本最重要的教育都是引导他拥有自己坚定崇高的理想并基于现实，以自己喜欢和力所能及的方式，去追求度过更有价值和意义的人生。让追求实现崇高理想成为他身心中最持久和强大的力量，能始终牵引驱动支配他每天分秒的行动。而不是只说说而已，并不能真正坚持长期去做到，那不是真的理想。只有在你寻找和不停走在通向目标的道路上的时刻，那个目标才能真正算作是你的目标。同时，人若不走高尚正道，就极易陷入邪门歧途。弥尔顿说：我要一刻不停，勤劳坚持为崇高理想而奋斗，因为魔鬼总有许多坏事，专找懒人的手去做。古人讲：不为尧舜，即为盗跖。人生始于立志时。理想和目标好比给车辆装上了发动机，就可以自己跑了。

　　否则（没有自己的理想没有发动机）再豪华也要靠别的力量拉着跑，不能称其为一辆完整的车，充其量只是一个豪华车厢而已。而不能一致的理想和目标，就像开往不同方向的发动机，其发动机的动力越强劲反而相互间的干扰破坏，危害作用越大。

　　由此说到本文的题目《为什么唐僧是领导？》。以前听说网上女网友投票最愿意嫁给师徒四人中的哪位。结果八戒成首选，悟空得票第二，沙僧第三，唐僧垫底。反映了女网友的价值取向，却引发我们思考唐僧的价值到底在哪里？

　　西天取经，要降妖除魔，化斋求宿，担负行囊，他都不能胜任。他手无缚鸡之力，自身难保，弄得大家都要劳心费力的去保护他。他还要长期额外占用白龙马这项资源，有时还人妖不辨，冤枉好人。为什么要他来做实现宏伟目标和完成艰巨任务的这个团队的领导呢？为什么他最终能带领大家达成目标，完成任务呢？为什么神通广大，各怀绝技的四位大仙都自称徒弟，叫他师傅，听他领导呢？他号称师傅，他究竟在哪方面能给徒弟们以身作则，率先垂范和传授什么技艺呢？

　　想来想去，没有别的，只有一条，他最闪光的优点：就是对目标的明确清晰，坚定不移，执着顽强，全心以赴；面对任何艰难，都毫不动摇。只有他最清晰最坚定地知道要去哪里，百折不回，粉身碎骨也要去。他就是为目标而生而存在的，一切行动都为实现目标。就这一条，使他成为领导，确保团队时刻向目标迈进。最终带领犯过各样错误，有着各种缺点的原来也是妖怪的团队成员走上正道，一路降妖除魔，各展所长，发挥贡献，成就伟业。终于大家一起修成正果，立地成佛。所以，唐僧实际上是抓住了人生事业（心智模式）中最重要最根本的部分——理想和目标。唐僧虽无外在众多的技能，却有内在高尚而强大坚定的心灵。唐僧就是崇高坚定理想和目标与顽强执着行动的化身和代名词。所以唐僧成为领导。

　　实际中，每个团队或个人身上，师徒五人的影子都会有。师徒五人，可以象征着团队中的不同角色，也可以象征同一个人身上不同的成分和力量因素。而这其中最重要最根本的部分就是唐僧部分。它代表着清晰坚定的崇高理想，并且拥有强大的力量，能够时刻驱动支配团队和个人时刻分秒的行动。人生理想目标是心智模式中最深处最核心的部分，不断地唤醒与激发使他产生更加强大的力量来驱动支配每天分秒的行动，就是最根本地提升心智模式，从而确保实现人生的理想和最高价值。

　　最后谈谈我对真正具有和要去实现崇高理想的团队和个人的两点的认识：

    1．真正要去实现崇高理想的人首先会接受和尊重别人和事情当前的样子，即使它是漏洞百出，千疮百孔的，然后再去积极想办法发挥一切资源，主动担当最艰巨的责任和任务，和大家一道，不断努力把事情做成更好的样子。即：先要接受尊重现实，再来超越走出现实。

　　因为一切理想必须在现实的基础上，才有可能被实现，否则只能是空中楼阁，水月镜花和泡影。那天参观完航天员培训中心，我深切地认识到：伟大，浪漫而神秘的飞天梦想，原来是建立在那样庞大复杂紧密协调的系统和无数精密严格琐碎的工作基础之上，才保证实现的。其实，地球上哪一项大大小小的人类杰作的完成，不是基于现实，解决了无数现实的问题，实现理想与现实的完美结合的产物呢？大到登月，三峡工程，青藏铁路…小到一张纸，一支笔…都是人类思想与现实的完美结合的产物。

　　所以，每个人最应该考虑的就是：就在目前的现实结果，缺陷问题和没做到位的实际情况下，自己能去多做（说）什么和怎样做，能让事情的整体结果变得更好？而不是一味去指出和抱怨这样那样的缺点和问题，划分和推卸责任，批评指责抱怨环境或他人。也不要总是幻想希望和假设这些缺陷问题和没做到位的地方都不存在，一切都顺利而完美的情况下，我能做到的和事情的结果会有多么美好，那是没有意义的，那时候也不需要你，你也没有太大的价值了，因为谁都可以了。那好比是在说：如果没有万有引力和空气阻力，我可以把铅球从北京扔到太平洋里一样，毫无意义。

　　功率大的发动机和功率小的发动机，在空转的时候，不好区别。加上巨大的负载后，就很容易区分。理想也只有在解决现实的问题和麻烦中才能鉴别出真伪，高低和强弱。人的价值就在于解决现实的问题和麻烦。“真的猛士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血…敢于担负最大的麻烦”。越是问题麻烦多，残酷落差大的现实中越是能检验出一个人理想的真假，高低，强弱；勇气和力量。

　　是坚持还是逃跑？所谓：沧海横流方显英雄本色。疾风知劲草，岁寒见梅花。如同长征打造出了一支真正坚定不移要去实现崇高理想的队伍（当时外表看起来却是衣衫褴褛，残兵败将的几千弱旅），但随后就逐渐爆发出强大的力量，13 年后，就占领全国。当时谁能想到？

　　2．真正要去实现崇高理想的人会对团队成员始终充满爱心和包容。因为崇高理想必须由大家共同来实现。就像唐僧包容四位徒弟，四位徒弟也包容唐僧并相互包容，相互支持和关爱一样。因为他们有一个共同的目标，整体是一个团队。大家为共同追求实现同一个理想目标和事业，而产生相互的关爱。共同的目标和相互的关爱就会产生强大的包容，凝聚成一个有战斗力的团队。能否形成真正的团队，不仅取决于成员间对对方优点的欣赏，更加取决于对对方缺点的包容和忍耐。团队，夫妻，朋友散伙，都不是没有优点了，而是不能忍耐对方的缺点了。喜欢优点（互相需要）只是表面的爱（好似利益聚合），包容缺点才是更深层的爱，而最深处的爱则是共同的人生理想和目标。如下图所示。三种爱都是团队中的凝聚力，而越深处的爱凝聚力越是强大。

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　　西方婚礼上牧师的经典问话：不论他（她）富有贫穷，健康疾病…你愿意娶（嫁）她（他）吗？实际上是为了保证有真爱才能结婚，并且不仅要有表面的爱（喜欢优点：富有，健康），还必须要有深层的爱（包容缺点：贫穷，疾病）。所以这段问话其实是很有深意的。

　　由包容缺点才是更深层的爱的观点来看，世界上最常见的最深厚和最强烈的爱就是父母对子女的爱。因为父母要将子女从呱呱坠地，没有任何能力的状态，无限包容他（她）的一切麻烦和缺点，付出力所能及的一切，养育他（她）长大成人。谁言寸草心，报得三春晖？这与我们大多数人的亲身经历和体验是一致的。

　　由此可知：我们团队成员在日常配合工作中，有时出现互相抱怨指责，相互包容不够。包容不够，就是爱心不够；爱心不够，就是理想和目标不够一致。因为：包容来自于深爱，深爱来源于共同的理想和目标。

　　以上是我的一些心得体会，让我们全体凌云同仁，共同努力，早日建成拥有共同目标，深爱包容的团队，在不久的将来，共同实现凌云的崇高理想：他日回首，我们同在高山之巅。■

注：本文摘自凌云光子集团企业内刊《知识与理性》2010年第四期，相关图片请见其PDF版本。