8位有意竞选下一届联合国秘书长的政治家，4月12日到14日，在纽约参加第一场“面试”：提交一份大约2000英文单词的材料；提供个人简历；进行个人陈述并回答提问。    

听起来这也是求职的正常程序，不过对联合国这个世界第一国际组织来说，公开到这一步还真的挺不容易。

过去70年，共有八人担任过联合国秘书长，都是男性。 （图片来源：thefinalwager.co) 

幕后操作

 过去70年，被称为“全球最高外交官”的联合国秘书长的产生过程，基本在幕后操作的中进行。因为对如何选举秘书长，联合国文件中只有一条规定，即《联合国宪章》第97条，“联合国大会根据安理会的建议进行任命”。所以基本是大国之间协商的结果，没有公开的“竞选”。对于这样的程序，有人把它和通过秘密宗教会议选举罗马教皇相提并论。

 经过多年的实践，联合国秘书长选举，也形成了一些不成文惯例。比如基本是地区轮流；五个安理会常任理事国的人不担任此职位；候选人得到五个常任理事国一致认可。 

两个变化

世界在变，联合国秘书长职位产生办法也在变。现任秘书长潘基文任期到2016年12月31日，下一届秘书长选举正紧锣密鼓。就目前来看，这次选举起码有两个变化：一是更加公开，有了竞选的味道；二是更加包容，包括有多位女性参加竞选。

在纽约参加面试的共有八人，其中有四名是女性。她们分别是：联合国教科文组织总干事、保加利亚外交官伊琳娜·博科娃，联合国开发计划署署长、新西兰前总理海伦·克拉克，克罗地亚第一副总理兼外长韦斯娜·普希奇，摩尔多瓦第一副总理兼外长纳塔利娅·盖尔曼。

 英国广播公司（BBC）4月12日报道，无论是公开性还是女性候选人占半数，在联合国历史上，都算得上是“激进”的变革。

联合国教科文组织总干事、保加利亚外交官伊琳娜·博科娃 。 (图片来源：theguardian.com)

 因为根据地区轮流的默契，下届秘书长应来自东欧地区，所以8名候选人中，有6个来自东欧地区，一人来自西欧，另外一个就是新西兰前总理海伦·克拉克。有分析认为，因为俄罗斯和西方在乌克兰问题上争执得厉害，俄罗斯可能会反对来自东欧的人担任下一届秘书长。

 这8个人在面试中，要回答成员国的问题，就如何管理有近两百成员国、管辖30多个机构的联合国，阐述自己的看法。

 因为没有规定报名的最后期限，所以在9月份联合国大会投票确定之前，还有可能有人加入。不过最有可能的据说是澳大利亚前总理陆克文和德国总理默克尔。即使两人加入，候选人中女性还是占到一半。

女性准备好了吗？

所以舆论对联合国是否要迎来女性秘书长，非常感兴趣。

美国的《基督教科学箴言报》4月12日刊文说，如果说有什么管理职位最需要女性的优势，那这个职位就是联合国秘书长。该文认为，秘书长要协调五个常任理事国之间的关系，需要耐心、直觉，还需要避免走极端和担任桥梁的能力。这些都是女性擅长的。

该报道称，过去二十年里，参与联合国工作的女性有所增加。二十年前，担任成员国驻联合国大使的女性只有7人，如今有37人；1990年代，联合国工作人员中只有4%是女性，如今这一数字是20%。

 不过这篇文章认为，这些变化还不够。该文认为，虽然女性担任秘书长不能保证联合国就能进行大的改革，但起码能向世界传递一个信号，并激励世界其他地区的女性。 

另一个问题是，联合国有没有做好迎接第一位女性秘书长的准备？美国全国广播公司（NBC）在3月27日的一篇报道中探讨了这个问题。   

该文引用一名学者的观点，认为从女性能力和资格来说，目前已经有这个条件。二十年前，从全球范围看，女性在政治中还没有太大权势，因而也没有发挥潜力的机会。过去二十年，不少国家的女性在政治上都获得很大成就。从这些女性中挑选一个称职的联合国秘书长，不是难事。    

不过问题在于，目前联合国秘书长遴选过程中，五个常任理事国起到决定性的作用。美国明确表示支持女性担任下届秘书长，但其他国家还没有明确表态。因此NBC的这篇报道认为，下一届秘书长能否是女性，还不好说。

联合国开发计划署署长、新西兰前总理海伦·克拉克。她最近宣布竞选秘书长一职。 （图片来源：theguardian.com)

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