简单记下来几个体会，慢慢回味。

    勇于探索，不断挑战自我，挑战极限。

    乐于学习，不懈学习！

    勤奋！

    谦逊！

    开放的心态！

    一个企业里不需要一群默默无闻的工蚁，只听别人发号施令。最好是人人都去思考，都去判断，都去努力，都去决策。一个优秀的领导者要把一群人精的力量凝合在一起，而不是去愚民，率领一群只会劳作的人。

    松下的创新不是技术的创新，而是在满足客户需求的大前提下，在管理、流程、生产技术上、财务上、渠道上创新，不断提供给用户虽然未必是最酷，最新的，但是是较新、较酷，廉价高质量的产品，并且让合作伙伴、股东和员工利润最大化。

    还有松下父亲当年的决定真是富有远见卓识：“成功的企业家可以雇佣受过正规教育的人来替他做事，反之，做办公室小办事员生活虽然比较舒适，以后的机会却少多了。

    如果你想简历成功的事业，那么，悲观的世界观以及对人类潜力抱有消极看法，只会坏了大事。悲观会打击雄心勃勃的目标，破坏个人和组织同时成长所需要的冒险精神、倾听技巧，以及谦逊、开放的心胸。