盖茨的慈善与向文波的良心

2009年03月12日 0:38 铅笔经济研究社 江小鱼

我们来看看这样一则报道： 

近日，美国媒体采访微软创始人比尔.盖茨，盖茨呼吁全球关注软件程序员的福利待遇和身体状况。他认为，程序员工作辛苦，不分昼夜，长时间电脑前工作，对身体损害很大。他建议要立法保护程序员不受剥削，建议全球范围内强制实行50000美元的最低工资制度。 

这则报道让你想到什么？恐怕赞同盖茨的人不会多吧？大多数人可能会说：荒谬，哪能这样呢，那样中国、印度的绝大多数软件公司，包括美国不少的软件公司岂非都要关门了？是的，我们都知道微软工资待遇不错，但是，如果以自己的薪酬标准去要求他人，那不是心怀善意，而是居心不良。 

这则报道当然是捏造的，目前的盖茨已经辞掉了微软的一切职务，正在忙于他那庞大的拥有几百亿美元的慈善基金的工作。 

但是，国内却有真实的案例。三一重工总裁向文波几年来，力宣最低工资、劳动合同法，认为最低工资制度能增加人们的收入，促进需求，可以创造就业机会，也促进企业提高效率，实现产业升级。他也要求政府强力执行劳动合同法，两三天前他说“《劳动合同法》是确保居民收入正常增长和提振消费信心的法律保障。如果劳动者的收入和社会保障没有法律的支持，消费终将是一句空话。” 

一般民众或者那些天生愤怒的青年对劳动合同法和最低工资制有所期待，可以以善良的初衷理解。而身为大企业总裁的向某，不遗余力地鞭策政府要好好执行劳动合同法，给工人最低的保障。我不禁揣度起他的动机来。有人质疑，向某频繁为最低工资和劳动合同法做广告，他自己的企业却不一定能按照合同法来执行。这一点我却是不同意的，我认为，正因为他能够给出1500元的最低工资，他才会要求政府以此为标准。 

向某任职是家大型企业，给出的工资高于社会平均工资，一点也不奇怪。然而，如果他们能给出2000元薪酬，却要求全社会实施最低1500的工资。那么，那些只有几台机器在运作、只招收了几个刚从农村来的生手工人、自己什么事都要亲力亲为的小作坊老板恐怕要倒霉了。 

向文波企业里头的熟练工人，正是从千千万万这样的小厂中走出来的。不客气的说，向某是得了好还卖乖，强迫企业执行最低工资和严格的劳动合同法，不单是小老板的工人要重新回到乡下去，小老板自己还得去找向文波，看能否乞得一顿饭吃。这种后果并非耸人听闻，实际上早已经发生了，一年多来，萧条的境况有目共睹。故此，向某为不少人津津乐道的良心，说得不好听一点，恐怕是“排除异己”而已，在此我隆重其事建议，那些找不到1500元月薪工作的人，赶紧去找向文波去。