[item4u]PK（4U社区管理员，从事虚拟经济研究 ）：

       对于白云飞与刘鹏的事件很多人可能还不太了解，在讨论之前我先为大家简单的介绍一下：白云飞是一工作室业主由于前段时间游戏币价格不理想，致使无钱为员工发放工资，拖欠工资两月之久；刘鹏在其工作室打工，因家有事无路费回家，私自出货后离去，之后两人各执一词在论坛上展开激辩。类似的事件其他工作室可能也遇到过，那么，怎样才能更好的处理工作室业主与员工之间的关系呢？

圣者（IT撰稿人，从事网络游戏虚拟经济研究  博客http://blog.sina.com.cn/m/shengzhe）：

       这种事件不算稀罕，我身边也有发生过，拔内存、CPU、偷账号的都有。

想起（原白云飞工作室员工）：

       他根本不是没钱，我在他那儿干了近两个半月，第一个月他按时发了一些人的工资，还买了空调，说我干了二十多天要第二个月才发，就是想赖账。我们一批全是一起招过来的，这说明什么？说明开始已经批量走掉一批老的了。

[item4u]PK：

       你说的意思是他的工作室就是一个黑工作室？靠拖欠员工的工资，让人走掉然后在招新人，如此反复，那他那里没有干的非常久的老员工吗？

想起：

       差不多就是如此，他那儿就六台电脑，天天要招人，我在那干两个月中途就走了2个人，其他人是最后不发工资一批批的走。老员工就一个主管，一个管技术的。而且他做人极度小气，经常不做饭，要我们自己去外面买，说好包吃住，一天有时候就包一餐，上海的消费又贵，外卖最差的也要六块钱。

[item4u]PK：

       这样的工作室没人举报吗？而且现在似乎很少有一个月一开工资的工作室了，大多都是一个星期一开了。

想起：

       举报有用吗？他说他公安局有人啊，不是不想搞他，有时候我真想打110算了，说他开黑网吧。

萍（虚拟交易工作室经营者）：

       心虚的人都这样说，你直接投诉到劳动检查部门。

迷失大陆（当事人：刘鹏）：

       我是刘鹏，我亏点工资算了，出点是点，他那里6个人3个是老板的心腹，他一般发工资都是叫到房间里单人聊，有什么商量的也是找那3个心腹。

老郁（虚拟交易策划与市场研究人士  ）：

       我觉得这是规则问题，老板不遵守规则，员工也无理由遵守，只有大家都遵守规则了才不会出现企业危机。很多私人企业或小公司之所以难管理或难执行，就是因为不了解公司到底是个什么样的组织？以及整个组织里的规则，从架构到体制以及管理上，没有按照一个公司的规则做事，对外来讲，一个公司的业务也要按照行业规则做事，不然就会出现问题。

圣者：

       老板的问题说了很多，平心而论确实不怎么地，不过员工的解决方法也差强人意，这使得你们堕入了一个很尴尬的境地，弄到最后一个不仁，一个不义，两边都需要认真思考。

[item4u]PK：

       论坛上一个人说的话我还是很赞同的，拿他的东西可以，但应该当着他的面拿。

Breath（游戏行业观察学者）：

       我以前的员工4个月没发工资，照样愿意跟我干，这就是人品。拖欠工资很正常，但是要给员工补偿，没事情请大家休闲休闲，很多员工还是很体谅的。不过我拖欠员工的工资后来还是补发了，现在不跟我做的大家还是朋友，随叫随到。

IGXE（虚拟交易业内人士）：

       打金的不是老板，如果有正当的职业谁不愿意去做，在上海那个地方，1000多的工资能生活下来基本算是非常节约的了，如果老板拖欠几个月工资，那可想而之，员工的生活质量是低劣到什么地步了。

萍：

       现在越来越多的小代练跑出来做老板了，他们一没资金；二没技术；三没能力，如果游戏一直很好做到也好，可是游戏一到封号严重的时候，我们这些老家伙都挺不住，他们不这样招人还能怎么办？

个人（虚拟交易业内人士）：

       IGE欠款不也跑了么，有多少网站拿了货就闪的，本就不受法律保护的东西。想想为什么一起打金的别人能拿到工资，你不能？无商不奸自古以来的道理。

Dailler_项（虚拟交易业内人士）：

       整个游戏行业创造了1000W就业人口，已经达到整个中国公民的0.7%，这1000W中，虚拟物品交易占了50%以上。俗话说：“林子大了什么样的鸟都有”，很正常。

想起：

       问题是这样搞，招一个人就少一个人，大部分人对工作室有了阴影，干了一次马上不想去干第二次了，搞得这行像彻头彻尾的成了灰色行业，你们说这种人不应该曝光吗？

老郁：

       我觉得今天探讨的本身是内部管理问题，与行业无太大关系，哪个行业都会有这样的问题，不一定是这个行业，反正企业人员无非就是两目的：第一钱；第二事。

圣者：

       不用说工作室了国企都有欠工资的，关键是大家遇到之后怎么解决，难道就抱着一个憎恨的心态一直这样下去么？

迷失大陆：

       说白了这行本来就是雇佣关系，你要说亏了就算在我们头上，那不如大家都牵跟网线自己在家搞了。

韧30℃の定律（虚拟交易工作室业主）：

       没有倒闭的行业，只有倒闭的企业。做这行的，存在的各种问题是没办法解决的，单位形式的管理方法也行不通，员工能创造利益的情况下，老板虐待员工、不发工资的可能性还是很小的。

圣者：

       大企业的文化咱们先不提，单说小企业，大多数工作室都是小企业了，小企业的文化就是领导人的文化，老板可以没钱、可以赔本、甚至拖欠工资，但不能失德、要仁义、要让别人知道今天欠你的东西将来会还，这样才行。

IGXE：

       我觉得拖欠工资随便在哪个地方都存在，关键是看老板怎么处理。当年史玉柱欠了好几亿都有人跟他。其实，工作室再小老板也需要有足够的人格魅力，才能让员工即使在拖欠工资的情况下还会跟着你干——知人知面，还得知心。

萍：

       以前哈尔滨有个最早的做韩国游戏的韩国老板，你看人家做的，做赔了，然后把自己汽车卖了给员工开工资，没开齐给大家开个会说明情况，说我回韩国如果我在有钱了一定还大家，请大家登记留下地址。老板做到这份上，即使没钱开工资员工又能说他啥。

五棵树的森林（虚拟交易行业评论人）：

       不过开工作室弄到拖欠工资的程度，说明肯定什么地方出现了问题，基本的成本开支都维持不起来，这个工作室前景也堪忧……
想起：

       不是拖欠，他就是天天不想发，他连真实名字都不说，房子也是租来的，走的时候欠条也不写，中途有两个员工要走，他还说没干完三个月的只发一半工资。

萍：

       给你们做代练的一个提醒，去新工作室大小不计较，只要他一个月不发工资利马走人，别还幻想在等等，他能给。

[item4u]PK：

       感觉工作室和别的行业还不太一样，不单单是简单的雇佣关系，也有互利的成分在内，很多工作室都是提成制的。

个人：

       工作室招人，带个身份证去了直接就上机干活的，你还想要什么保障？自己都不懂得如何保护自己的利益，至少要有个简单的书面协议。我搞工作室那时候来人都签协议，事情写的清清楚楚，每天谁扣钱、扣多少、因为什么，都贴墙上，让人心服口服。

韧30℃の定律：

       制度上墙对工作室来说的确是不错，弊端就出现在，不是什么固定产业，生存空间要靠灵活性控制。

IGXE：

       有劳动合同就可以去劳动仲裁了，除非你们当时根本没有签订任何协定。不写合同也没欠条，这样换成谁也不愿意继续做，借钱还写欠条呢。就像收货一样，欠几天的款不结算，马上就会鸡飞狗跳。

圣者：

       咱们主要是借助这个事件来考虑行业的诚信与利益问题，并不是打算整垮谁，毕竟这样的老板、员工有太多了。主要原因还是行业波动太大，谁敢保证明天会赚多少钱？

五棵树的森林：

       对工作室从业者来说，也只有尽量挑选看起来正规的工作室，干之前问一下工作室里的老员工。正规的传统行业拖欠工资报纸上都整天有，至今没办法解决，这么一个不登记、无管理的工作室，拖欠工资太正常了。

个人：

       拖欠工资甚至跑路是不可能完全避免的，怎么处理与员工之间的关系是老板个人问题，人和人是不一样的，看的长远点的，自己会做事，白云飞这样是不可能赚到钱的。

Breath：

       怎么说呢，不合格的员工，差劲的老板什么行业都有。做这行的基本还是靠诚信+合作，要不都没饭吃。

金鑫工作室（虚拟交易工作室经营者）：

       不说老板就说个人吧，别人欠你什么你就偷吗？还理直气壮的，偷G就是不对，一个小偷被警察抓住了，说因为他钱被偷了他才去偷的，不可笑吗？我家前阵就有一人偷了我6个号、6W多G， 我不欠工资，也没什么对不起他的。小偷就是小偷，人品就那样。

想起：

       你们要搞清楚，不是偷G，是他自己打的G，也有他的劳动成果。我和小刘的RP在工作室是大家都知道的，绝对不是什么吊儿郎当的人物，他不仁义太久了，做出这种事很正常的。两月不发工资啊，不是没钱，他有钱天天出去。

萍：

       你要是想出，就当他面出，告诉他你欠我钱了，我把你货出了，他也说不出啥来。拖欠的不是一个两个吧？你们一起闹腾，他还能把你们咋地？

迷失大陆：

       什么小偷？我拿我号里的钱抵工资而已，说了这行讲的就是诚信，你不讲，我就也可以不讲。

个人：

       未经过允许就叫偷，别人不讲诚信是别人的问题，你不讲诚信就是你RP问题，老板只是拖欠工资不犯法，偷G犯法。

想起：

       能不能换个思维方式，别人的钱里有你的一份，但是别人不想给你，你自己拿了回来，而且你没拿完只拿了一部分。

个人：

       暴雪说过帐号及物品都归暴雪所有，我也对员工说过，所有金币以及物品都归我所有，因为我有这个权利。

冷烟（游戏技术人员）：

       所谓诚信是相互的，尊重也是，如果说出了工作室的货是偷的话，那让别人来工作不给钱，也是诈骗。老板不诚信在先，员工不诚信在后，出货不对，不给工资也不对。

金鑫工作室：

       他诈骗了，你就偷吗？你不能用违返法律的手段去主张自己的权利。

老郁：

       这不是先后问题，自我防卫过当，法律还有这词呢。

燕舞飞杨（虚拟交易市场调研）：

       你被偷了在去偷另一个人是有问题，不过如果小偷偷你，你又抢回来就没有问题了。

想起：

       我没不讲诚信，我只是为小刘说说而已，我做人很对得起他，我看不惯你们这样的评论，白云飞很对不起我，但我没出过他一分G。

冷烟：

       我认为员工不满意，员工可以去报警；老板觉得员工偷了，也可以去报警。上海一家公司倒闭了，员工搬了电脑去顶工资，警察来了也没办法。用G支付工资是否犯法，要法律评定，不过按照国内之前的事例，员工由于没发到工资去公司拿了东西的，没有一个被判抢劫和偷盗的。

[item4u]PK：

       这件事情本身双方都有责任，在处理问题上也都有问题，但我们从中也看到了很多的毛病或者是错误。拿员工私自出金来讲本身就是工作室的管理不善造成的，很多工作室都有这样的情况——员工打钱私自留下。老板除了规定的产量收上来之外，员工真正打出来多少根本就不知道，工作室的额产量是很难定制的，说不定哪天打出来个极品就留下了，这点是工作室的一大漏洞。

个人：

       有些插件可以监视人物所有金币及物品流向，“翔级”还在的时候没有一个人能私自出G。

冷烟：

       我觉得如果老板不拖欠工资，员工偷G是人品问题；如果拖欠就不是人品问题了。

燕舞飞杨：

       所以偷G虽然不正常但在情理之中，这和有人欠了钱不还，去他们家搬东西一样，不是抢劫也不会是偷东西。

圣者：

       用什么监控办法也会有BUG，抓住人心才行啊。  

[item4u]PK：

       干这行老板还是要和员工搞好关系的，不然平时会损失很多，我知道的工作室就是，每天也就是定个大概的量，其他的都不好控制。

IGXE：

       其实这个问题最终导致这样的结果，就是因为前期的事情没做好，小作坊型的工作室没有正规工商注册、没有正规合同及任何可以留作凭证的书面协定。正是因为没有任何凭证老板可以肆意妄为，打工者在自己权益遭到侵害后盲目的以暴制暴，最终导致问题无法解决，没有劳动合同或协议，劳动仲裁不会受理；没有欠条及相关证明，公安局也不会受理。

       所以关键是弱势群体在以后寻找工作的过程中，还是需要加强自我保护意识。至于解决办法，或许你的经历可以提交给相关的工商部门或者是媒体寻求援助，而不是私自偷金卖币。


编者总结：
       各行各业应该都有过此类事件的发生，在没有任何证明文件的情况下确实很难解决。但话说回来，任何的书面协定也比不上人心的可贵，失了人心、失了诚信，在多的书面协定也不能让大家朝着一个方向发展，只能是各怀心思越走越远。