海口城西便民服务中心不到下午五点就准备关门打烊，正好撞在海南集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的枪口上。看到新闻报道，相信很多人都觉得该单位有些冤，人家“适度腐败”都能被理解，海口城西便民服务中心也就适度怠工了一下，何必小题大做？

    答案自然是不能。即便是伤风感冒，整不好也会转成肺炎脑膜炎，也会危及生命。怠工无论适不适度，其实是“契约精神”缺失的表现。契约精神体现了公平和合理、承诺和执行等“底线伦理”，食君之禄，担君之忧，既然在这个岗位上，就得干好自己份内事，这就是“契约精神”的体现。当代社会是一个重民主的服务型社会，行政官员和国家公务员是政府组织的职员、人民的公仆，其根本任务是为组织和人民服务。如果颠倒了这种关系，个人凌驾于组织之上，不尽义务，只取好处，这不是“守约”的表现；而如果个人凌驾于人民之上，把自己当作人民的主人，骑在人民头上作威作福，这更是严重的违约行为，是契约精神的失落，是对现代市场经济和现代公共行政基本精神的背离。任何契约达成之日，就是忠实地践行诺言之始；享受权利的同时，必须履行义务；收获利益的另一面，就是要承担风险。所以，“不想干、不实干、不敢干、不会干”等问题就是我们某些干部和公务员没有“契约精神”的体现。

    怠工也是溃堤之蚁穴，怠着怠着，全心全意为人民服务的宗旨意识就没了，为民服务的赤忱之心也就不红了，“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线也就迷失了，“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德也就沦丧了，最后也就不会觉得“庸懒散贪”是个问题了。公务员作为建设服务型政府的主要力量和主体成员，应该不断更新自己的服务理念，不断增强服务意识，用良好的职业道德规范做建设服务型政府的前驱者和主导力量。海南省委书记、省人大常委会主任罗保铭曾反复强调，作风决定成败，抓作风就是抓发展，真正赢得人民群众对党和政府的信任和拥护，形成促进海南科学发展、实现绿色崛起，全面加快国际旅游岛建设的强大动力。所以，海南要展开集中整治“庸懒散贪”问题专项工作也就理所当然了，赶在“君有疾在腠理”，此时下猛药治病救人，很有必要，如果非要等到病入膏肓“司命之所属”了，那就是大问题大危机了。