看了王英雄的一篇博客《盘点2009互联网十大最佳雇主》，先转来，再说说我的感想。

中华英才网最近发布了“第七届中国大学生最佳雇主调查报告” ，其中包括2009年互联网行业的十大最佳雇主，Google(谷歌)中国成为最佳雇主。几大最佳雇主公司可以这样总结。

一大贸易：阿里巴巴排名第二

两大搜索：排第一Google 和排第三的百度

三大游戏：盛大、巨人、完美时空

四大门户：腾讯、网易、搜狐、新浪

 

看完这个表格，我实在高兴不起来。真是可怜，在大学生眼里，也就是潜在的雇员们眼里，最佳雇主就是拿钱多，规模大，名气响的公司。

很可怜，最佳雇主也一样可怜。以google为例，现在竟然排到了第一位。如果以这个标准，10年前的google压根就招聘不到人才。阿里巴巴回到10年前，还在杭州的民房里办公，也不应该招聘到人才。网易腾讯这些看起来该一度倒闭的公司，更是应该无人问津才对。自然，几大游戏公司，似乎也谈不上是多好的雇主。

看不远，是现在大学生的通病。最佳雇主的评选，一方面有助于提升企业对待员工的态度，另一方面也是给一些创新型企业树立一个人才甄选的标准。我们的大学生，坚决不能以工资标准和工作环境来定最佳雇主，而应该看到一些小型创业公司的发展潜力，看自己的能力是否和这些企业匹配，能发挥最大潜能。

毫无疑问，google和阿里巴巴在是十年前，算得上最佳雇主。一块石头被马云能吹成金子，那是马云看到了电子商务在中国的未来，而不是马云许诺给大学生的工资待遇。google的自由的家庭式的工作环境，也是一家小公司，在面对微软和雅虎等大公司强大“雇主竞争力”时的创新。

单纯以规模大工资高就称最佳，真是可怜。毕竟这些公司，根本容纳不下这么多想进大公司的大学生。可怜的是，我们的创业环境和创业氛围，在2000年网络泡沫结束后，也就一并结束了。