员工永远是一根草，永远是被压榨的劳动工具。我见到过太多公司的情况，老板或者说CEO拿着高工资，却让HR去压榨员工的工资。新入职的孩子更加可怜，工资低，还随时有被裁掉的可能。这是很可怜的现象。

诺基亚和西门子成立了合资通信公司，刚合资，就要求裁员。从传说中的裁员1500多现在提出的裁员9000人，裁掉15％。这个数字很可怕。（诺西合资公司公布全球裁员计划 最高辞退9千人）

我们再来看福布斯排行的2006年美国CEO薪酬榜单，数据吓人。2006年美国500强企业CEO的总薪酬为75亿美元，比2005年增长39%，每名CEO的平均薪酬为1520万美元。期权收益在美国500强企业CEO的总薪酬中占到48%的比例，成为他们最主要的收入来源，每名CEO的平均期权收益为730万美元。（福布斯公布06年美企CEO薪酬榜 苹果CEO居首）

前10名更是可怕，一个人管多少个员工的工资啊？

《福布斯》2006年美国500强企业CEO薪酬排行榜前十名


黑心资本家，随处可见。