青锋

在朋友圈看到一则黑衣男子正对多名制服背后印有“侨银股份”字样的工作人员大发雷霆的视频，原以为是某些人为了博眼球赚流量而摆拍。但令青锋没想到的是，当天晚间有媒体报道证实，这则视频确确实实在现实中发生，而且，“侨银股份目前已将此管理人员调整为一线环卫工人”。

看过视频的人都会为视频中黑衣男子大声呵斥说“你再给我顶一句，我立马让你走”，以及“罚500”“罚1000，罚单开起来我签字，造反那？”“你现在走”“工资扣完”的声音所震撼。其间，可以隐约听到有女士声音在申辩。对此，朋友圈转发这则视频的人恐怕几乎对黑衣男子的斥责声感到惊愕，给予不同程度的斥责。

目前来看，如果仅仅从媒体公开的视频中涉及到的“侨银股份”解释并证实，视频中的黑衣男子为项目子公司管理人员。其大声呵斥系他“对个别员工工作态度不满意，导致在项目服务质量会议上产生语言争执”，继而在舆论压力之下，将其“调整为一线环卫工人”，应该说是对这个管理粗暴的管理人员的处罚。但假若将此处罚同被呵斥的环卫工结合起来看，这一处罚总让人感觉有点别扭，似乎跟吃饭时吞了苍蝇一样。

把管理人员降为一线环卫工视作处罚，似乎在告知人们，视频中被呵斥的环卫工本来就低人一等，否则，怎么能说管理人员降为一线环卫工就是一种处罚手段，并想要通过此种处罚来平息舆论呢？

大家都知道，劳动者只是分工不同，没有高低贵贱之分。对于管理失当，抑或管理粗暴等管理人员，如果不是迫于舆论压力，按照该公司相关管理规定，是否就应该将其降为一线环卫工呢？如果没有类似规定，这实际上就是对环卫工的新一种歧视。

由此可见，黑衣男子敢于大声呵斥员工，敢于声称“罚500”“罚1000，罚单开起来我签字”，很可能并非黑衣男子一时性起，而是这家公司管理理念甚至企业文化本身就存在一定问题。否则，管理者怎么敢如此随心所欲、为所欲为，不把自己员工当人看？或者换句话说，在他们骨子里就是把环卫工看的低人一等。不然，怎么会对一个管理人员的处罚，以降为一线环卫工作为最终处理结果呢？