昨天参加了公司的人力资源培训，讲到了“DISC”理论，说人有四种类型

D型 dominance 支配型（指挥者），特点是喜欢发号施令、果断、易怒、喜欢冒险

I型 influence 影响型（社交者），特点是乐观自信、容易交往、表现欲强、口才好

S型 steadiness 稳健型（支持者），特点是有耐心、忠诚、按部就班、容易合作、犹豫

C型 compliance 服从型（思考者），特点是注意细节、追求完美、细致、循规蹈矩、喜欢复杂的文件

这样一看，我们这个大部门的特点可以总结如下了：

一个头文字D/images/face/010.gif

剩下都是CS/images/face/022.gif