2012年3月给日立HITACHI做了《培训企业内部培训师》的提高督导班，学员中有连续第四年来听我此课，也有从未听过。记得年初接此案时，琢磨了很久，因为从09年至今我已给该公司讲过三次《培训培训师》课程，前三次分别是两次初级班，一次提高班，这第四次要如何讲？如何在不重复的基础上还要有新意？如何让那些第一次参与此课程的学员能跟上进度？这的确都是难题。之后，和客户电话见面沟通了几次，终于拿出了一套双方认可的方案，以学员目前公司的培训课件为案例，围绕此做各种练习和演练，并同时简要温故初级班知识。。。终于3月的培训顺利结束了，在欣慰的同时，更要感谢这些年，伴我成长的人们。

2009年，与HITACHI日立学员们进行《培训培训师》初级课程分享

2009年培训后大合影

2010年的《培训培训师》初级课程，印象最深的是有来自日立台湾、香港等地同仁一起参加。

2010年培训后大合影

2011年：给日立学员的课程是《培训培训师》提高班，有来自台湾和香港的资深经理人继续第二年来听我此课。当时已采用督导方式授课。只可惜，2011年结束时忘记大合影了。

2012年，3月，我们又在一起，感谢各位日立学员，是你们让我成长了。

其实，翻阅近几年客户名单，重复多次请我讲课的企业有很多，除了日立HITACHI，还有：欧姆龙、中国电信、中国证券登记结算、泰隆商业银行、大昌行集团等等，每次看这些历年授课照片时，除了感叹时光的飞逝，更是
感叹这几年自己的变化，而变化中的成长中除了自身积累努力外，更是和学员和企业的信赖分不开。正所谓，任何一切都是缘分，惜缘，感恩，感谢。

所以，好好的认真的真心的投入的去讲每一堂课吧，这是对我自己的要求，只有这样才能不愧对别人对我的信赖。。。

朱晓红