1、  每个人都要生而成为一个自我管理者。美满的婚姻需要管理，幸福的家庭需要管理，一切的关系需要管理。生命中的每一天每一时每一刻所发生的每件事都需要我们来进行卓有成效的管理。一切管理皆是为了创造幸福，一切管理皆从自我管理开始。

备注：一个自我管理能力差的人，既无法成为优秀的管理者，也无法成为“好”的父母亲。

2、  一个人只有管理好自己，才可能获得真正的幸福。当你能够管理好自己的时候，你就有足够的自信、智慧和能力来管理他人和改变外部世界。这就是古人所说的“修身—齐家—治国—平天下”的道路。一切从修身——即自我管理开始。

备注：对普通百姓而言，我们无法顾及“治国及平天下”，但至少可以先“修身－齐家”，然后尽量将这份自信、智慧和能力去扩散到周边的人和事。

3、  自我管理的前提是自我认知和了解——我们需要学会透过现象看本质，透过“小我”看“大我”，透过纷繁复杂的假相看到那个真正的自己；真正的你永远比你现在所了解和认知到的要伟大得多！

备注：了解自我，认清自我，接纳自己的“优点与缺点”。永远相信，真正的“我”永远比现在所了解和认知的要强大！

4、  当你真正懂得了解和洞察自我的时候，你就会真正懂得了解和洞察他人乃至一切外部世界，你和他人及外部世界的关系就会变得越来越和谐。一切关系皆是由你创造和吸引来的。一切关系皆是为了你的幸福而来的。

备注：看过《秘密》吗？知道吸引力法则吗？一切关系皆是由我们创作和吸引而来，的确如此，所以不要去埋怨别人。

5、  当你真正了解和理解自己，你就会真正懂得爱自己。当你真正了解和理解别人，你就会真正爱每个人。爱是最朴素最根本的管理智慧。爱源于了解和理解。人世间最高的幸福就是纯净无欺的爱的关系。你能够爱多少人，你能够给出多少爱，你生命当中的爱就有多少，你的幸福就有多少。

备注：我们要拥有“爱”的能力，这个“爱”并不是指男女之爱，它包含了很多含义。“你能够爱多少人，你能够给出多少爱，你生命当中的爱就有多少，你的幸福就有多少。”仔细品来，的确如此，先要付出才能得到。

6、  幸福是终极的管理宗旨。创造幸福——首先是自己的幸福，进而是他人的幸福和整个世界的幸福。你的幸福和世界的一切相关。世界的一切皆和你的幸福相关。万物皆备于你，你亦备于万物。

备注：我一直觉得，先要让自己快乐幸福，进而再使家人快乐幸福，慢慢地扩散到同事朋友，甚至陌生人。一个自己都不快乐幸福的人，又能给别人什么呢。

7、  幸福的四象限：宁静的心灵+健康与活力+爱的关系+财富自由。当你能够无条件地拥有宁静的心灵，你就一定会拥有后面的三项。人生一切的努力，皆归于宁静的心灵。心灵至高的宁静，就是“致虚极、守静笃”的空境。这就是说，一切努力皆是达到那至高的空境，这就是生命的真相。

备注：在喧嚣的当下，可能很少人能够真正做到心灵的彻底宁静，但不可否认的是拥有“inner peace”的人是强大的，这种人能够面对各种困难和挫折，所以自然也能够良好的看待与处理关于“健康、爱、财富”与自身的关系。

8、  管理者的首要职责是让自己成为一个幸福的存在。当你幸福了，周围的人们就跟着幸福了；当你幸福了，世界就跟着幸福了。当你成为明亮无比的幸福之灯时，你的光就会照亮他人和整个世界，所有人们都愿意接受你幸福的光照，悦纳你幸福的能量，所有人都愿意和你在一起，接受你的影响，蒙受你的感召。这就是大道无为的管理智慧和上善若水的领导力。

备注：我所理解的“管理者的首要职责是让自己成为一个幸福的存在”，是管理者要成为一个拥有正能量的人，这样你周围的同事、朋友和家人就能够时刻感受到你的正能量，感受到你的积极向上，感受到你的快乐活力，人们愿意和你在一起，接受你的好的影响，如此你就成为了一位拥有正能量魅力的人。

<后记>：关于“幸福”有太多文字去解说，但“管理者的首要职责是让自己成为一个幸福的存在”，这种说法倒是见得不多。所以，在原文上粗略备注了些拙见，分享之。

2012/1/30

Jenny朱晓红