加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

电台直播采访:企业裁员和员工补偿

(2009-02-03 16:44:30)
标签:

裁员

金融危机

员工补偿

朱晓红

阿健请客

电台直播

采访

娱乐

分类: 感悟随笔

 

     昨天( 200922)是我牛年上班第一天,从早忙到晚不说,夜间还接受了上海东方广播电台调频89.9《阿健请客》节目的直播访问。

《阿健请客》每天22时播出,除邀请各路名流做客访谈节目外,还安排请听众吃饭的环节,配以沙发音乐,让听友微笑入梦。这句话是这档栏目的广告,不过,我可算不上什么名流之辈,只是当主持人阿健称我为HR方面的资深专家时,我在电话那端还是很乐呵呵地接受了直播采访。因没有文字稿也未录音,只能凭回忆把昨晚采访内容摘录片段如下,其中有些内容供大家分享:

 

主持人:听说最近你很忙,在忙着裁员? Jenny: 我们公司裁员的主要原因是因旗下的制造处要成立一家独立的工厂,故制造处员工要进行本公司之裁员以及新公司的移转工作。和时下受经济危机而裁员的企业有所不同,当然,因为企业的组织架构变动,造成其他岗位的变动,从而也产生了一些非制造处部门的裁员。

主持人:那么说,你们公司受金融危机的影响不大?Jenny: 有,但目前还不是非常明显。

主持人:是否方便告知你们非制造处员工裁员的数量?Jenny: 约占总员工的56%。

主持人:请问怎样的员工会在第一时间被不考虑留用?如何甄别?Jenny: 平日绩效低或差的,以及该员工的工作内容和性质属于可替代性高的(就是他的工作可以被其他同仁轻易取代或兼任完成的)。我们是通过各部门主管、人力资源部以及总经理等共同商讨来订定具体裁员名单的。当然,也有些员工本身表现不错,但由于岗位取消也牵涉到裁员,对于这类员工我们会优先考虑是否可更换部门或更换岗位,但如果没有其他岗位机会,也只能遗憾解聘。

主持人:具体如何处置,如何补偿? Jenny: 我们公司所有裁员流程都按照国家规定,甚至优于国家规定。比如,我们的裁员方案,经HR部门和总经理商讨后定出,然后召开全员获悉的职工代表大会(参与会议的为各部门通过公开投票方式选举出的代表),一切公开透明。相关裁员方案以及补偿方式,均通过职工代表大会的举手表决,充分尊重了员工的权益。当然,具体裁员动作还要去相关政府机构备案登记等。至于补偿方面,完全遵守国家颁布的劳动法合同法,按照工作的年限来补偿(此内容直播中介绍较详细,在此略过,大家可参考劳动合同法相关条例)。另我们对于月工资的补偿认定,要优于许多企业,是在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,这里的平均工资我们包含了:合同上约定的月工资、月奖金、月加班费、以及该年度的年奖,将这些总和以后的12个月平均数。

主持人:在你实施裁员的过程中,有否有被裁员工有过激行为? Jenny: 因我们公司各项工作做得比较完善,准备充足,故目前为止被裁员工都能够理解。没有发生过激行为事件。因为在在具体实施方面,HR部门会事先与各部门主管沟通和培训,告知与被裁员工的沟通技巧和方式,如尽量采用同理心的善意沟通方式,告知被裁员工公司将提供合理的补偿方案,同时员工如有需要,HR部门将可提供一份推荐信等,尽量让被裁员工感受到公司的真诚和善意。

主持人:你是否有手下被裁员,作为主管是否很痛苦处理这种事情?Jenny: 有,比如我马上要裁员一个平日表现不错的员工,但由于他的岗位要被其他同仁兼任,且公司也没有适合他的其他岗位,故只能很遗憾的裁撤。但作为主管,我尽量做到与公与私都帮助他,比如我也愿意通过我私人的HR人脉帮他写推荐信等。 

主持人:金融危机下,对大家都会有些影响。那么你们公司如何保留住那些关键员工? Jenny: 以前是靠薪水靠福利,但现在除了薪水福利外,优秀的员工更关注的是:在企业是否有良好的职业上升空间。所以,企业对于员工的培训和发展这块越来越重要。要给员工制定适当的培训体系,并设定优秀员工的职业发展生涯规划,让员工和企业一起成长。当然金融危机大环境下,对大家都会有些情绪上的影响,所以,企业应该尽量提供员工一个舒心愉快的工作环境。并应对目前特殊情况,做一些应景安排。比如可以给员工做《情绪和压力管理》方面的培训课程,让员工拥有良好心态迎接这场金融危机。

 

其他采访问题略―――

 

Jenny 朱晓红

2009-2-3匆匆整理 

 

相关信息一:

Ah Jian Show 阿健请客 上海东方广播电台10PM@FM89.9/AM 792

是曾多次荣获全国主持人大的主持人阿健重返波的全新真人秀

•阿健将多年来在各地区和各行摸爬打的经验,聚于晚间广播

 

相关信息二:

[晚报推荐]新版电台节目等明天亮相

2009-01-24 09:34来源:新民晚报作者:俞亮鑫

  

【新民网·晚报推荐】(记者 俞亮鑫)明天起,新版东方电台节目闪亮登场,并推出《就业之友》《阿健请客》等新节目。

  《就业之友》是一档关注民生的直播节目,与市人力资源和社会保障局联合制作,每周日16时播出,为求职者牵线搭桥。《阿健请客》每天22时播出,除邀请各路名流做客访谈节目外,还安排请听众吃饭的环节,配以沙发音乐,让听友微笑入梦。此外,深夜零时播出的《相伴到黎明》已陪伴听众17年,今年将继续走健康向上、真诚真实的情感路线,听众可通过信件、E-MAIL、短信等各种方式,与主持人一起探讨对婚恋、家庭和事业的看法。夜间23时播出的《夜上海》是上海第一个双语谈话类广播节目,将由半小时扩版为一小时。

 

 

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有