文/耘农湖北

这是一个一生勤奋不怠、孜孜以求，一生恪守道义、书生意气的创业高知的面对面访谈录。他的遭遇，令人不禁想到一连串的成语：得不偿失，养虎为患......

                                       ——题记

 那天，正在创业中“艰难行军”的M先生约见我，寒暄过后便大吐苦水：真他NN的得不偿失，这创业整个一偷鸡不成，反蚀一把米、一吨米……这还不算，近期居然遭遇当初一口一声“老师”、一口一声“老总”的极个别下三滥部属，那丧失病狂的暗自在网上发帖造谣生事、诽谤中伤的烦心事。真是不识好歹，岂有此理！言谈间，这位平日里儒雅谦和，仁厚善良的高知，也难掩无比义愤之情。

明白原委后，用不着我借什么“浊者自浊，清者自清”、“狗吠无损月皎洁”之类的古语劝慰他，他倒是恢复了往日的淡定与大度：冤枉招致恶语相向算不了什么，只是这俩家伙太过于卑劣与无聊，人家网站删了他又发，发了又删，居然还连篇累牍，乐此不疲，这太让人讨厌了！假如这家伙损人能利己也算是帮了他一把，可这损人不利己的蠢行竟然让其不厌其烦，说着M先生苦笑了起来：真想不到如此人性低下者，是怎么浪迹于职场的，难道这辈子就是走一个地方就记恨一个人、跳一次槽就贬损一个老板吗？咋就不嫌活得累，咋就不去把精力投入到自己的生存与发展中去呢？！

透过此事，我陷入思考。虽说曾闻知过一些员工使阴招陷害老板的事情，但面对面的听到M先生亲口所述，不仅仅是大惑不解，而且是格外震惊！震惊之余，我对M先生的憋屈深为理解，对这种借助匿名在网上散布流言蜚语，诋毁诽谤一个恪守道义、善待他人的高知的恶行嗤之以鼻。试想，一个手把手教员工以知识和技能者，一个和善仁道的自掏腰包喂养员工者，一个满心期待培养出高效精干、忠诚敬业素质的先行者，偏偏在播下的是龙种，收获却是仅有的跳蚤，并在耗费掉全部心血之际，却横遭以怨抱德的回馈，谁都会满腔怒火，痛心疾首的。如此职场新的《农夫与蛇》的故事，所折射的是，少数入职人员，不仅技能差，定力差，而且重要的是人品差。当一个人既无所长，又不敬业，且不出效者，非但不思己过，不明己短，不检讨自己，相反变本加厉的从私下抱怨到后来公然迁怒于他人，甚至不惜采用卑劣行径向人泼污使坏时，恐怕不仅仅是自暴自弃了。这样的家伙，在哪里都会是一副令人恶心的德性。更何况，对一个有恩于自己的老师加老板如此而为，确乎人性低下，心地阴暗。

事实上，大多数有着起码道德准则与为人处事良知的人，都不可能有如此下三滥式的作为，也只有那些极少数缺乏竞争意识，缺乏奋发精神，缺乏工作忠诚，更缺乏健全人格心理的职场混混，才可能出此恶招，借网络监管的疏漏钻空子而大放厥词。其所言所行近乎丧天害理，这在国外，轻则会被打入社会“黑名单”，让其就业求职无门，重则定罪受罚让其自食苦果。但在中国，法度尚不完善，管理过于粗糙，惩戒措施存在缺陷，给一些人性卑劣、素质低下的人，提供了恶意而行的防空洞。这样一来，他们凭借网络所给的可趁之隙，自鸣得意的在泄私愤中求得丑恶心理的暂时平衡。

按行为心理学的观点，一个喜欢处心积虑以无中生有、陷害诽谤他人为快事的人，往往恶习难改，不可自拔。但愈是这样，其人性愈是卑劣，其心理愈是阴暗，久而久之，非但损人不利己，而且严重害己。从道义上讲，多行不义必自毙，总有一天这样的人会麒麟爪下露马脚，一旦被逮住，岂止是万人唾弃？从生理上讲，这种极其不仁不义的恶行，每做一次都会是在做贼心虚的情况下偷偷摸摸完成的，看似神不知鬼不觉，实则自己内心承受着很大压力，恶行愈烈，对身心损伤愈大，常常会因此而招致疾患发生。再者，这样的人平日里一般不招人待见，其内心既孤独又龌浊，长此以往，自惭形秽的悲剧心理占了上风，就常常以仇视、憎恨、嫉妒的是上司和同行中的佼佼者为攻击目标，以造谣生事，泼污使滥以求自慰。

我在探析此类人的人格扭曲、人性卑劣的缘由时，深感教化的放纵、自律的缺失与是非的颠倒是其主因。一个家教不严、学校放纵而又缺乏追求与自律者，心里总有一层挥之不去的阴影。心疾不除，难以光明。再加上一根筋的自我感觉良好，加上良莠不辨、好歹不知以及世风日下的沙化，问题就越发严重起来。只是万万没有料到的是，没出大学校门几年的年轻人，怎么也蜕变成如此人性卑劣之徒？或许还是我在另一篇文章中所拷问的那样：大学不能授人以渔，又没有教人以德，自然会有少数人成为卑劣的后继者。但愿当今职场新的《农夫与蛇》的故事少些再少些，但愿置身职场的人们尤其是年轻人，为了梦想成真，别以为偷奸耍滑，旁门左道是捷径，更不要以胡作非为、不仁不义之行而让心灵蒙上阴影。人生需要打拼，人性需要修炼，人格需要雕凿，那么就从摆脱阴暗心理、崇尚光明修为开始吧！

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