对于几个刚从学校出来的大学生，程辉和他的同学在今年10月份参加招聘会，经过很多考试后得到了在江宁开发区的一家知名外资企业的工作。公司给予他们的薪水是，基本工资1800元，加各项补贴，月收入在2500元左右，这样的工资待遇可以说很高了。

    但是三个年轻人在兴奋之余，却没有足够的珍惜，因为食堂饭菜不好而要倒掉饭菜的同时，面对一个长者的阻止，他们没有检点自己不是，反而振振有辞的回答“我花钱买的饭菜，爱吃不吃，你管得着吗？”然后把饭菜倒进了垃圾桶。但是这样的行为得到的结果是被辞退的通知，三人申述未果，企业拿出该公司《员工守则》的第一条，就是“禁止一切的浪费行为”来说明不能继续录用的严明性，还处在试用期他们只能自食其果。

    在全球面临经济危机的现在，却发生了这样的事情，三个在外企业处于试用阶段的大学生，因为嫌弃食堂的饭菜不好吃，而不停劝阻倒掉了饭菜，但是在倒掉饭菜的同时也把自己的饭碗倒掉了，他们三个当下被江宁这个知名的外企辞退，可谓因小失大，外企的严明让人佩服，大学生的幼稚和低素质却很明显表现出来。

     一个经历了层层选拔考试而获得的工作，程辉和他的两个同学是很幸运的，但是在高兴之余，他们却忽略了企业的员工守则，那就是“禁止一切的浪费行为”，为这个疏忽而直接导致工作的失去，很是可惜。但是在可惜之余也觉得很可气。

    初到社会应该从谦虚和善于学习的角度多观察社会，而这些大学生所表现出的血气方刚，不服从管理，却也表现出他们对社会的不了解，以及刚愎自用的特性，在现在的社会正处在经济危机的情况下，他们不知道获得工作有多么的艰难，有多少人没有工作可干，而外企可以给他们机会是多么的荣幸。

    有人说不就是倒掉饭菜么，有什么了不起的，但是他们没有想到还有多少人吃不到那样的饭菜，那些下岗的工人，以及贫困的山区，都把粮食看的比什么都重要，而他们却在浪费粮食，而且趾高气扬的，如此下场也真是他们咎由自取的结果。

    外企这样的严明，可以体现出有别于一般公司的地方，也许就是因为这些要求，外企才能发展的更好更突出，因为他们有严明的纪律，如果所有的企业都能做到这样，那么我们的大学生在进入社会之初，也能接受良好的教育和品德的培养，那么对国家的未来人才的培养将更完善，有了好的品德做事业才更有保障。