任课教师工作量考核办法（初稿）

    为了调动全体教师工作积极性，提高教育教学质量，体现教师担负工作的强度和工作能力，体现多劳多得的原则，为教师考核和结构工资发放提供依据，特制定本办法。

     一、任课教师工作量分为课时工作量和出勤。

   （一）课时工作量

    1.工作量以课时为单位计算。

    2.工作量以周实际课时量计算。周实际课时量包括一周上课实际节数、作业批改所记课时量、监考、集体教研活动和其他由学校安排的临时教学工作。

    3.课时工作量包括

    (1）课堂教学。   周上课实际节数，每一节课记1课时。

   （2）教案。   周教案次数，每一课时教案记1课时（以周正课实际节数为准）

   （3）作业。作业批改按批改次数，但以下：

     A.以试卷作为作业的，每次批阅记3课时；

     B.大、小作文间周，大作文每次批阅记3课时，小作文每次批阅记1课时。

    (4) 监考。 根据《监考阅卷量化细则》，考试时间90分钟或以上记3课时；50分钟以上低于90分钟记2课时(包括50分钟)；低于50分钟记1课时；小场次考试累计时间按上述方法记课时，但超过120分钟，再重新累计；试卷装订以上述计算方式所得课时数的二分之一记。

    (5) 阅卷。 根据《监考阅卷量化细则》，每次阅卷一天工作量记8课时，半天工作量记4课时。注：工作时间以学校安排和实际工作时间为准，比如安排一天阅卷时间，半天结束，以实际工作时间计算，记半天工作量。

    (6) 班会每周记1课时、班主任文字材料总共记2课时。

    (7) 两操。领操人和班主任到位，课间操每周各记2课时（以统计为准）

    (8) 兼职，指教学外担负的学校安排的工作。校长每周10课时，两基工作每周5课时，财务会计各每周一课时，少先队和教研活动主持者每周1课时，连同任课工作量合并计算。值周不计课时。

    (9) 临时工作，指学校临时组织或安排的有关活动所担负的工作量。

按实际工作量记（以校长审批为准，校务日志要记载）。

    4.教师实际工作量