俗话说的好：“兵马未动、粮草先行”。2017年是昭通市委党校打造州市一流党校“求突破”的关键一年，后勤服务中心担负着为教学、科研、资政各项工作服务的光荣使命，担任着为党校各项事业顺利发展做保障的重要角色。为了全面贯彻落实党委提出的“政治建校、教学立校、科研兴校、人才强校、从严治校”办学思想和办学方向的要求和提高中心教职工的思想、业务能力水平，2017年3月15日上午在本科室开展“粮草先行”活动并邀请学校党委书记、常务副校长亲临指导。

“岗位无高低、分工有不同”、“三百六十行行行行出状元”后勤服务中心就如何转变思想观念、迅速进入新常态下的角色、实现自身价值，全力做好党校中心工作后勤保障展开了每周一次的“思想工作讨论”活动，其载体为全中心工作人员，目的是强化沟通、锻炼思维、提升能力、分享经验，主要围绕学校教学、科研、管理发展中后勤工作保障的热点难点问题进行讨论。具体做法是：1、建言献策。全中心人员依次对近期工作中发现的问题和解决问题的观点想法进行发言，大家相互总结得失，根据发言中存在的不足和优点，进行点评，大家提、互相帮，相互启发，共同提高。2、发言结束后，开始每人必须依次回答的能力素质题，围绕工作能力、思维能力、应变能力、交往能力、敬业诚实能力等方面的问题，展开“我来回答”。

“有细心、有热心、有爱心、有心”应该落在行动上。后勤工作是实实在在的服务工作，来不得半点虚假。工作中，我们始终坚持问题导向，即：发现问题是开始、整改问题是必须、解决问题是根本。我中心先后制定《昭通市委党校后勤服务中心管理规定》、《昭通市委党校水电暖管理制度》和《昭通市委党校校园环境卫生管理制度》、《昭通市委党校安全保卫工作制度》、《昭通市委党校采购物资管理办法》、《昭通市委党校财产物资管理制度》等规章制度，确保管理科学化和工作标准化、操作规范化、服务精细化，做到后勤服务中心与凤鸣黄朝会议中心工作运行流程有序衔接，形成一套闭环的管理和运行系统，保证监管在制度中，服务在监管中，提升了管理效率和服务品质监管标准要上去，监管者要下去，工作有布置没检查等于没布置。后勤工作是一种政治水平、政治标杆。后勤服务中心是党校的窗口和形象，其最大的任务是让学员、教职工满意，让校党委放心和社会口碑好。后勤工作人员若平时不看书、、不苦练内功、不在思想上、专业上、能力上、管理上、不在实际工作中下功夫、求精细化、求突破，怎么为学校做好后勤保障工作，怎能为学校的“求突破”打造州市一流党校出一份力，划一根火柴呢？