董事长问：
“谁能说说公司目前存在什么问题？”
100多个人上来抢话筒；

又问：“谁能说说背后原因？”
一半的人立马消失；

再问：“谁能告诉我解决方案？”
不到20人举手；

“那么有谁想动手试一下？”
结果只剩下了五个人。

骂者众，思虑者少，献计者寡，担当者无几，这是当下企业和社会普遍存在的现象。
挑毛病、找原因、给方法、担责任，哪个含金量更高？

──解决是能力，有担当才是王道。