领导干部应把“乌蒙论坛”当做提升能力的舞台

文图/赵连杰

郭大进市长多次在大会上提起市委党校举办的“乌蒙论坛”，并给与高度赞扬，在“乌蒙论坛”三八节专场，市委常委、组织部长陈真永莅临现场，发表了40分钟的重要讲话，并对“乌蒙论坛”的创办给与了高度的点评。随着社会知晓面、参与面、受众面的不断扩大。“乌蒙论坛”在乌蒙大地正以燎原之势燃烧起熊熊烈火。每周四去市委党校看“乌蒙论坛”，已经渐渐成为广大领导干部工作之余谈论的话题，更成为提升能力开阔视野的一个新舞台。

2015年12月21日，市委理论中心组举行2015年度第十次集中学习。市委书记范华平主持学习并讲话，范华平指出，综合交通基础设施建设相对滞后、贫困人口多贫困程度深、产业发展规模小质量不高、人口受教育程度总体不高、城镇化率相对较低、生态敏感脆弱是当前昭通经济社会发展的“六大短板”。我们要围绕“综合交通体系建设、脱贫攻坚、产业建设、新型城镇化、教育发展、生态文明建设”六大战略，充分发挥区位、资源、人文厚重等突出优势，抢抓发展机遇，用好有利条件，以脱贫攻坚为统领，抓好未来一段时期经济社会发展各项工作。

市委副书记、市长郭大进深入分析了我市经济社会发展面临机遇与挑战，指出，“十三五”是昭通跨越发展的关键时期、全面深化改革的攻坚期，也是发展的重大机遇期。只要我们把握好时机，扬长避短，优化结构，增强动力，搞好融资，化解矛盾，补齐短板，就一定能为昭通实现跨越发展、精准脱贫、全面建成小康社会作出应有的贡献。

从范华平书记提出的昭通亟待解决的“五件大事”到找准昭通经济社会发展“六大短板”再到聚焦昭通跨越发展的“六大战略”，彰显了市委市委政府对昭通市情认识的不断深化和越加清晰，体现了辨证唯物主义认识论的基本原理，即“实践、认识、再实践、再认识”的不断深化的过程，更体现了市委市政府对昭通经济社会发展中的主要矛盾和矛盾的主要方面的由浅入深的准确把握。

面对这样的形式，昭通市委党校不断推陈出新，提出了“思想观念要有新提升，办学理念要有新思路，体制机制要有新突破，课题研究要出新成果”的“四新”目标，并主动围绕昭通经济社会发展建设和民生工作，主动服务于市委政府的中心工作，主动贴近昭通工作实际，培养各级干部树立“坚韧不拔、创业图强、开放笃行，敢为人先”的精神，引导各级干部积极投身到昭通经济社会发展的实践中去，并深刻认识到实现昭通更大突破和更大发展，解放思想、更新观念、形成共识、凝聚人心和干部队伍培养是关键。“乌蒙论坛”正是在这样的时代背景下应运而生。

“乌蒙论坛”紧紧围绕“综合交通枢纽建设、精准扶贫工作、产业化发展、城镇化战略、教育发展改革”五件大事来引起全社会的讨论和关注，让每一个昭通人都参与到昭通经济社会发展的浪潮中来，作为新时期的每一个领导干部，我们都应该为“乌蒙论坛”点“赞”，主要基于以下几个原因：

第一：打破传统干部培训模式。“乌蒙论坛”以辩论的形式代替传统的说教，以辩题为导引，让参辩双方，带着问题走进，通过辩论找到答案。干部教育培训的方式变了，形式活了，吸引力的“总开关”打开了，带来的是党员干部自发学习。初步的探索证明，干部培训教育只有创新，增强针对性，活化形式，触及灵魂，才能永葆生机活力。市委党校通过论坛的举办必将激发更多的创新，相信还会在互联网发达的今天，继论坛之后开启“互联网+干部教育”的模式。

第二：营造良好的学习和舆论氛围。参与过辩论的人都知道，每一位选手在台上唇枪舌剑的背后都是大量的学习、查阅资料的艰辛。因此必需挤出时间学习准备，上场应战。试想，久而久之干部自觉学习的风气一旦在全市形成，这可能就达到了举办论坛预期的初衷。同时论坛的举办亦是干部教育模式的探索实践，干部教育培训如何真正接地气，让党员干部入脑入心，这是关键，也是难点。不仅如此，每一个场下的听众都会情不自禁投入到场上选手的激烈争辩中区，每一个观众都会问自己，换做自己该怎样发表观点，场上激烈争辩，场下更是众多无声的辩论。

第三：为市委市政府决策提供依据和帮助。纵观每一期“乌蒙论坛”所辩论的话题来看，“乌蒙论坛”的辩题都是紧紧围绕市委政府当前工作的5件大事来展开辩论，例如第一期围绕精准扶贫重在“输血式”（正方：市就业局），精准扶贫重在“造血式”（反方：市委党校）；第二期围绕“昭通优势在山（市委党校），昭通劣势在山（新任公务员培训班学员）正反双方展开激烈辩论；第三期围绕；扶贫先扶志（正方：市委党校），扶贫先扶智（反方：市社保局）；第四期论坛围绕精准扶贫关键是路子（正方：市委党校）精准扶贫关键是体制机制（反方：市医保局）······。这些话题都是昭通当前工作的重中之重。辩论本身没有胜负，也没有输赢，最大意义在于能为市委政府破解瓶颈问题决策提供科学的依据。

    “栽下梧桐树，引来金凤凰”，截至目前“乌蒙论坛”已经成功举办了十四期，近百名选手经历过乌蒙论坛的洗礼和锤炼，数千名观众到场观看，还有众多单位还在排队等候，还与市妇联联合举办“乌蒙女子学堂——能力素质提升”培训班，与昭通红十字会达成了红会干部能力素质提升培训三期的战略意向，真可谓期期精彩、坛坛精妙，真正体现了唇枪舌剑中挑战语言极限，关注昭通时政，公话昭通发展的初衷。“乌蒙论坛”的举办更大程度上让昭通广大领导干部的主观世界得到改造，内心得到充实，能力得到提高，让参与者身在其中、心临其境。“乌蒙论坛”的举办是对新形势下干部教育新形式的有效探索和创新，有着重要的现实意义。作为新时期的每个位领导干部都应该关注“乌蒙论坛”，把“乌蒙论坛”当做提升能力的一种新途径。