我做新农村指导员已经3年了，只是偶尔进学校办事情。最近不断的听同事和朋友说，  党校火了，《乌蒙论坛》火了。带着一种好奇的心情去听的《乌蒙论坛》的辩论赛，辩手们语言的流畅、思维的敏捷、思想的睿智，都是我没想到的。是什么样的力量，使学校有这么大的变化呢？同事们都在说，是新来的李校长不断培训出来的辩手。带着几分疑惑、几分好奇，几分体验、还有一种想去见识一下新来校长的能力的心情去参加了培训班。

      记得第一天去培训班的时候，单位里的十几个老师都坐在里面了，晓波校长在敲着桌子，同事们一个一个的接着说，说的语速相当的快，我想是他们昨天写好的吧，我拿过傍边老师的笔记看了一下，好像都不是刚才说的，我傻眼了。一会儿到我自己说了，我觉得自己根本做不到。第二天，在晓波校长的鼓励下，勉强说了几句，可是我感觉语无伦次，都不知道自己在说些什么。后来的培训，内容越来越广泛，涉及的知识面越来越多，我们在一起针对一个问题、一句话、一个故事、一句格言等等都有不同的看法，大家开动着自己的脑筋，发挥着自己的语言，不断的从各个方面去阐述自己的观点和论述，晓波校长不断的提示和引导，我们的思维打开了，受到了启示，大家不断的交流，每天都有着“一点点的进步”，每天在训练之后，大家都会努力的去完成所要掌握的知识和要点。看到同事们的成长，我也有很多的感觉和体会，这种培训，不正是我们现在最提倡和最有效的团体咨询吗？

         团体咨询与小组辅导、集体咨询、团体辅导概念相同。是在团体情境下进行的一种心理咨询形式，它是通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中通过观察、学习、体验、认识自我、探讨自我、接纳自我，调整改善与他人的关系，学习新的态度与行为方式，以发展良好的适应的助人过程。李校长正是通过这种不断鼓励、指导来使我们改变以前的那种自由涣散的行为和不思进取的思想作风吗？特别是根据党校目前的实际情况，提出1、核心力价值观：学高、思远、业精、身正。2、优秀力价值观：政治优良、专业扎实、技能过硬、人格健全。3、奋斗力价值观：只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。4、竞争力价值观：教学上档次出名师，科研上品牌出大家、资政上台阶出高参。5、综合力价值观：教学决定生存、科研决定水平、资政决定地位、管理决定高参。6、方向力价值观：学术为基、学风为上、学员为本、学者为先。7、战略力的价值观：谋划讲大局、工作讲创新、服务讲主动、办事讲效率、努力讲成效、在岗讲尽职。8、道德力价值观：坚守高尚的精神家园，争做正能量的党校人。9、精神力价值观：坚韧不拔、创业图强、开放笃行、敢为人先。10、创造力价值观：思想观念要有新突破、办学理念要有新思路、体制机制要有新突破、课题研究要出新成果。这10个方面 为党校的发展做了全面的规划和引导，使党校人有了自己清晰的目标和方向。最近好多同事说：“要是李校长早点来，就好了”，图书管理员也在说：“最近借书的人都明显的增多了”，正是这些有效的措施和方法激励着党校人，使《乌蒙论坛》越来越火了。

         随着《乌蒙论坛》的发展，今天已经是辩论赛的第七期了，随着参赛的团体越来越多，都安排到2017年了，它发挥了团体咨询的感染力、有着广泛的影响，正是这种牵一发带全身的力量，让许多的人来关注党校的发展，参加《乌蒙论坛》的辩论赛，关注昭通的时政，共画昭通的未来。同时这种培训是一个团体，也提高了效率，省时省力，团体的学习比一个人学习的效率也要好很多，通过这种培训，同事们发挥了主观能动性，同时也看到了自己的差距，都  纷纷写文章，要为党校的发展划一根“火柴”。而我们党校的《乌蒙论坛》也为开启昭通的发展点了一只蜡烛。