团队篮球大放光彩，为何难以崇尚和推行？ (2014-06-19 10:02:47)转载▼

标签： 体育 分类： CBA硝烟

NBA总决赛终于以马刺的团队篮球拼掉了热火的球星篮球，一帮老男孩在波波的摔领下5度捧起了奥布莱恩杯。尽管大多数人想到马刺会掀翻当今最有天赋的三巨头的热火队，但万万没有想到马刺会以这样不可思议的方式和节奏痛宰对手，在极短的时间（五战）和大比分击溃热火是许多人意想不到的事情。

人们意想不到马刺几乎场场能给热火来个下马威，开局意想不到的良好；人们意想不到老迈的马刺体能比年轻的LBJ还要好；人们意想不到马刺总是能够大比分赢球；人们意想不到拥有当今最有天赋的三巨头竟然没有还手之力，任人痛宰；人们意想不到总决赛只打五场就早早收场。

马刺的团队篮球创造了奇迹，创造了许多NBA纪录：

马刺整个总决赛系列赛投篮命中率达到了52.8%，这是联盟自1954-55赛季引进24秒计时之后，NBA总决赛史上投篮命中率最高的一次。超过了1991年的公牛，那年乔丹的公牛总决赛命中率为52.7%；

绝对的统治力，这是马刺本赛季季后赛给人留下的最大印象。今年，季后赛的16场胜利中，马刺有12次赢对手至少15分，NBA历史上，除了马刺，没有其他球队完成过这样的壮举；

继2003、2005、2007年之后，GDP迎来了自己的第5座总冠军奖杯。这是1988年之后，第一次出现至少3名队友一同拿到至少4个总冠军的情况。1988年湖人的魔术师、天勾、库珀三巨头组合拿到了他们在一起的第4座总冠军。除此之外，GDP已经一起赢得了117场季后赛胜利，高居历史第一。

马刺团队篮球显示出巨大的威力。在这个团队里没有主力和替补之分，没有主要得分手和蓝领球员之分，所在报名出场的球员都能上场打球，在这部如同机器的运转中得到流畅的运作。人人都可以当进攻的发动者，人人也可以当进攻的终结者，人人也是进攻的组织者，人人都可以争当MVP，人人都可以当赢球的功臣和英雄。

一夜之间，人们惊呼马刺枯木逢春老树开花，人们惊呼团队篮球的巨大威力和作用。一时间网上也突现吸引眼球的名词，什么“波波主义”、“永恒的经典”“马刺体系”等词语挤满网络。

没错，这次马刺夺得总冠军，所产生的影响非常之大，对NBA的震动非常之大，其作用和意义也非常深远。它使人们看到了篮球的本原和特性，看到了团队篮球的魅力，看到了平民球队也能击败球星抱团的希望，打消了一些人想抱团夺冠和单打独斗等捷径之路的幻想。

波波主义让马刺青春不老，活力常在，勇夺四冠；三角进攻让公牛和湖人建立了王朝；普林斯顿体系能让弱者变强，智者打败强者，它曾经给当年的国王带来了活力，也给火箭创造了22连胜队史纪录，同时也是NBA第二长连胜；希腊的欧洲团队篮球在世锦赛创造了击败美国梦之队的奇迹。

到目前为止，世界篮坛曾诞生了几种团队打法：三角进攻体系；普林斯顿体系；波波主义（也即马刺体系）欧洲团队篮球；还有我国基层教练自创的画圆战术。

团队篮球名声大噪，值得点赞，值得宣扬，值得推行，但为什么在NBA特别是CBA难以普及？（当然我们不是要求每支球队都按一个体系去打球，但起码应该有一部分或是大部分球队去尝试团队篮球）我想除了百花齐放，各有特点的原因之外，主要是来自四个方面的阻力。

一、自以为是，固有理念和传统难以突破。人的习惯和个性是非常难以改变的，打球也是如此，固有的篮球理念和传统打法很难改变。人也是有自尊的，总是自以为是，认为自己的东西就是最好的东西，岂能轻易放弃自己的理念和和战术，岂能愿意学习和吸收别人的东西，这成为相当一部分教练接受新理念，新战术，新打法的阻碍。

二、成绩压力，不敢贸然变革。大多教练受聘俱乐部主教练，考虑的都是自己的饭碗如何不被打破，然而要保住饭碗就得有成绩，拿成绩来说话。在一个赛季里如果某一个教练去尝试和推行新体系，新打法，必然不会在短期内取得效果，需要时间去熟练、巩固和提高，这样就影响了一个赛季取得好成绩，难以完成俱乐部下达的目标。前湖人助教帕纳吉奥当然对三角进攻体系炉火纯青，但入主上海队却因一时成绩滑落被炒了鱿鱼。

三、管理者随波逐流，缺乏主见和规划。希腊名教扬那斯基曾率国家队在世锦赛打败了美国梦之队，创造了奇迹，他是欧洲团队篮球的杰出代表，是为世人敬仰的名帅，可是就是这样的名帅来到中国男篮却也因在选拔队员和严格训练管理上得罪了球员。他倡导的快速移动，分享球权，人人都可以获得出手机会的团队篮球理念恐也遭到球员的不认同，球员在态度上出工不力，未能在比赛中取得好成绩，这成了他下课的原因。篮协领导没有主见，没有方向性的发展规划，偏听偏信，结果以“水土不服，不了解中国国情”为结论与扬那斯基分手。

四、团队篮球革了当家球星的命，触动了他们的利益。大家知道，像马刺那样的团队篮球，大大弱化了球星的作用，几乎没有大牌和角色球员之分，人人都有机会出手，人人都可以当进攻的终结者，GDP在总决赛的数据并不华丽，倒是莱昂纳德风头出尽，获得总决赛MVP。团队篮球冲淡了核心球员的数据，也冲淡了他们的作用和名声，甚至触动了他们的利益，他们会轻易让别人炫耀吗？会轻易让小字辈超越自己吗？在强调个人价值的今天，可见核球员将成为倡导团队篮球的绊马绳，扬那斯基离开中国男篮与球员的这种态度不无关系，在俱乐部这样的阻力也在所难免。

团队篮球大放光彩，但在NBA和CBA却鲜为令人崇尚，实在是一种遗憾。

@李晓波画圆战术

李晓波画圆战术

“画圆战术”的团队理念与马刺的团队战术理念完全一致。归纳起来就是”三不“：不创造出更好的空位机会（空间差）不投篮；不创造出更好的突破机会（时间差）不突破；不创造出更好的外线矮打高内线高打矮错位机会（位置差）不下手。没有机会，就按照战术体系频繁跑位、换位、轮转，直到更好的空位机会出现。