七、自我中心原则

以自我为中心并不是说不尊重考官和信任考官。考官就像篮球场上的裁判，对于裁判我们是要尊重的，哨子一响，赶快举手，你如果不服从裁判的判罚，就是不尊重他。心胸如宰相肚子的裁判还好说，遇到气量小的整你一声所谓“黑哨”，我看你就哑巴吃黄连了。考场上，虽说考官不吹哨子，但考官是要打分的，比起吹哨子的裁判来还要厉害。因此，考生要尊重考官，并相信考官是公正的。公务员面试演讲时，要善于观察考官的神情反映，把握考官的心理变化。哪怕是一个眼神、一个表情的变化、一个心不在焉的动作都是对你面试演讲的信息反馈，千万别放过。要用真诚的、自信的眼神与考官交流，善于从考官细小的眼神变化中发现问题，从而调整自己的演讲思路。有的考生，一见到考官，眼睛就不好使了，不是看天上就是看地下，不是瞅着左边就是瞅着右边，就是没有把考官“放在眼里”。紧张、害怕、心虚、出汗，把考官都搞得好像也有些紧张。考生要记住一个真理，在面试考场上，再紧张再害怕都要给我“盯”住考官的眼睛。相信考官都不是老虎，即便你把他看成了老虎，也要有点武松的胆量和气魄。

以自我为中心是指考生要相信自己，面试演讲要表现出一种强烈的自信心。这不是无知者无畏的范畴，如果你老是讲不出来的话，我宁愿希望你有无知者无畏的气魄和胆量。考生要努力在心理上把考官视为文盲或小学生或者幼儿园的小朋友，把他们视为没有“知识”的人。注意，我说的是心理上。而你是在向他们传授知识、灌输思想。只有这样，你才能勇敢的、滔滔不绝的把事情的来龙去脉、前因后果阐述清楚。

很多考生始终找不到自信的切入点，关心的人都在告诫他们，面试演讲要自信。专家学者也专门著书论自信，然而对考生来说依旧是“墨者黑也”，觉得很抽象，找不到切入点。著名口才训练专家戴尔·卡耐基说：“你要假设听众都欠你钱，正要请你多宽限几天；你是个神气的债主，根本不用怕他们”。考生还可以这样进行心理角色转换，你不妨把考官当成文盲，你就不怕他们了。就像在农村，我们经常看见文盲的爹照样理直气壮的教育自己有知识的儿子，真是滔滔不绝、口若悬河。爹就是爹，儿子永远是儿子。一般来说在考生心中考官都是些专家学者、领导干部，他们学识渊博、多才多艺。这些都是造成考生心理压力的主要原因。再加上考生特有的矜持，面试演讲时就显得自信不够。因此，善于进行心理角色转换，是考生克服紧张心理、克服矜持带来的不自信的有效手段。