白坤峰

　　 有这样一个外国故事：

　　一个人很不满意自己的公司，他对朋友说：“老板根本不把我放在眼里，我要对他拍桌子，然后辞职不干。”

　　朋友劝告他：“先忍一忍，你好好工作，干出一番成绩之后再走，让他们后悔个死。”

　　一年之后，朋友问他：“还辞职吗。”

　　他说：“老板对我很好，又是加薪，又是提拔我担任部门主管，我当然不走了。”

　　朋友笑了：“这是我早料到的，当初老板不重视你，是你没有成就，只会抱怨是不对的，要用实力说话。”

　　  也就是说，只要你干出实绩，一切都会好起来的，但是——

      在中国，你干出成绩就得到上级认可了吗？没那么简单，他可以承认你有成绩，他也可以不承认你有成绩，他能把你的功劳说成是他的，你有什么办法。提拔不提拔，未必看你的成绩与威信，更重要的是看你与上级的关系、对上级的态度、你私下活动的力度，至于你的成绩倒是很次要的。你可能累死也得不到一句好话，你可能干得最好还有人鸡蛋里面挑骨头；而有的人可能干得很差但表扬不断，成绩一般却荣誉纷纷而来。你不服气吗？

　　别以为你有成绩你有能力，没有你单位照样转，单位不转也没关系。我的一个学生告诉我：她所在公司的一个小伙子特别有能力，他一个人就很让整个管理部运行起来，他很负责很谦虚也很热情，有了他，公司的业务量越来越大，我们都兴奋地工作，觉得前景非常光明。只是他并不十分巴结领导，领导看不惯他，他就被解雇了，他说他要走，所有人都大吃一惊，谁也不会想到他会被赶走，因为他走了，整个管理部就会瘫痪，果然，他一走，许多工作就没有人能干得了，公司一步步走下坡路，我们都准备走人，而原来，我们的干劲多么大啊。

　　大家看见了吧，宁可让整个公司毁了，领导也不会容忍你的不恭敬。公司毁了无所谓，那是国家的，与我没关系，我照样当我的官。

　　许多外国经验在中国是行不通的，国内出版了许多外国的励志书；我说，你还是少看一点，那只是人家外国的经验，你一用就可能成了教训，最后只落个伤心。

　　“是金子总会发光”，不一定，很多发光的不是金子而是生铁。“品质决定命运”，不一定，恶人的下场往往更好，当然不要做恶过分。“付出总有回报”，不一定，不付出有回报才算本事。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004 年11月