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(2023-10-19 10:48:07)| 分类： 学习 |
自定义目标的能力
成为领导者，具备自定义目标的能力，这件事正变得越来越重要。
创新很重要。而创新的本质，是你在前人的基础上，又往前迈进了一步。
学习的目的，是要在基本功这个层面上，跟高手先对齐。
稻盛和夫去世一周年，很多人都在重温他的阿米巴经营。而阿米巴也好，阿里的变革也罢，本质不都是要把企业这个庞然大物拆开，让它们变成一个个能够自定义目标，自主行动，自负结果的价值单元吗？
群龙无首才是企业的最高境界。因为一个企业得先无首，才能有群龙。
要想成为优秀的领导者，就不能求稳，必须得有一点颠覆传统的精神。
管理者是轨道上那个驾驶列车的人，
而领导者是那个造轨道的人。
他最重要的任务，是带领团队，前往一个从来没人去过的新地方。
第一，别人有哪些想当然？
第二，别人忽视了什么趋势？
第三，别人怠慢了哪些客户？
第四，哪些问题还没人能解决？
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