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(2020-09-18 23:04:08)| 分类： 学习 |
奈飞之道
奈飞企业文化手册
赋予了奈飞灵活、快速的自我调整能力，让它能够在这场疫情危机中稳如磐石，表现远超竞争对手。
“奈飞之道”的第一条，就是：只打造由精英组成的战队。
企业要打造的不是一支庞大的战队，而是一支精英战队。精英战队不会为失去任何队员而流泪，他们的目标永远是拿到奖杯。让每个员工都获得市场最高水平的薪水。
奈飞之道的第二条：创造直言不讳的透明。
“人们回避事实，但事实并不那么糟糕。”
“谢谢你，这让我变得更好。”
发起任何新倡议之前，都要在公司内部主动寻找不同意见。
奈飞之道的第三条是：赋予员工超强的自主性。
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