是金子总会发光的

    今天三亚的屈臣氏终于第一天开业了，如果说只是一个巧合的话，我宁愿相信这是老天爷对她的一种补偿，一个安慰。因为包括她在内的许多同事一直在说，不喜欢三亚的一个理由：屈臣氏都没有。老天爷听到了，在她离开三亚的最后时间里，总算满足了她的一个心愿，只想告诉她：在任何时候都要相信好心有好报。越是在困难的时候，越要坚守我们做人做事的基本准则。这是避免再次被流言蜚语伤害的最好的方法。是非之人说，是非之事，是非之人也终于，是非之身。一个靠是非而存在的人，永远存在于是非之中。要不想和他们为伍，就要学会超脱，从这个层面上说：如果不能用工作能力和业务水平来评价一个人时，当人际关系比工作业绩更重要时，离开是一种解脱、一种解放。

    第一个国都派驻三亚的女员工走了，第二个也走了，第三个是谁？她们本意上都不愿走，至少不想在那个时间走，但最终都选择了尽快地走，因为她们每天生活在别人的流言蜚语中，她们当初自愿从几千公里外来到三亚，都没有想到她们要受这样的“礼遇”，太多的男人每天以传播她们的私生活为快乐，以臆想她们的私生活为乐趣。而没有几个人把她们真正当着同事、战友、伙伴。是到了好好反思的时候了，我们应该用什么标准来要求员工？员工什么样的私生活是公司层面应该关心的？今后我的营销团队中会有更多的女孩子，怎么样真正从公司角度保护她们、爱护她们、关心她们？值得许多人思考。

    我的态度很明确：员工无论男女首先是来工作的，工作能力、工作态度、工作业绩是最重要的三个标准，离开了这三个标准以外的是别人自己的生活方式，只要没有损害到公司形象、公司利益，那么尊重是我们唯一能做的事了。