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273@365关于检查

(2022-09-30 09:56:44)
标签:

365

教育

                                                                                        2022年9月30日 
      我发现文中的干部工作是非常卖力气的,他们每天对工作都进行了检查,但检查结果没有公布和公示。我要求大家对检查进行公示,目的是让大家知道,谁干了,干的怎样。人人都在工作,可工作的样态是不一样的,工作的方法是不一样的,工作的效果是不一样的。通过公开,让大家知道,我干的怎样,别人干的怎样,达到知已知彼作用。
    我对检查归纳如下。
   检查要有队伍,谁来检查。
   检查要明确内容,检查什么。
   检查要有标准,什么算好,什么算不好。
   检查要有结果,做的怎样?
   检查要公布,让检查对象知晓我做的怎样。
   检查结果要兑现,好的怎样,差的怎样。
   人性天生是有惰性的,从无知有到知,从无畏到敬畏,从无序到有序,从他律到自律是需要一个过程的。这个过程,是学习提升的过程,是受约束的过程,是自我觉醒的过程。
   对学校而言,要建立一个良好的秩序,对学生来说,形成一个良好的习惯,必须有管理,有要求,有检查,有评价。
    评价的过程是对标达标的过程,是反思学习的过程,是促进后进上进的过程,是管理优化的过程。
  
   
  

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