对于男幼师，鼓励应多于质疑

                    史提芬周

昨天，为期两天的江苏省2010年免费幼儿师范男生招生面试在省内三所幼师同时展开。面试过程不仅复杂而且激烈：要三百个人才能取一个，竞争激烈程度超过公务员！但是根据政策，免费师范生在校学习期间免除学费、免缴住宿费，并补助生活费。入学前与录取学校和所在省辖市教育行政部门签订协议。免费师范生毕业后回生源所在省辖市，由市教育局负责安排到公办幼儿园任教，并保证每一位免费师范毕业生有编有岗。（ 5月30日《扬子晚报》）

一个不可忽视的严峻现实是，在各类家长会、亲子活动、家里的育儿活动，大多数的爸爸避而远之，很少把精力放在孩子身上，而且几乎所有的幼儿教育机构，例如幼儿园、早教机构、小学等等的教师都是女性。

“父亲教育”的缺失是一种痛，而清一色的女性老师包围的教育环境，对于孩子，尤其是男孩的性格和角色养成，则有着不利的一面。这样的孩子虽然安静、听话、循规蹈矩、不越雷池一步、很乖，但也有可能丧失了勇敢、进取、冒险、拼搏、探索等应有的男性品质。在有违男孩天性的教育环境中，男孩要么逃避，从而变得焦虑、自信心不足或粗鲁；要么服从，从而变得女性化、柔弱化和懦弱。

男幼师的出现，能够良好提升儿童早期的社会化全面性，对愈演愈烈的“男孩危机”也有一定的缓解作用，当然，学习和模仿男老师，对于女孩子也同样重要。

但新闻中提到的举措，则更多的受到了质疑，如果没有编制和一系列的优厚待遇语境下的幼儿师范男生还会有如此多人报名吗，竞争还会如此激烈吗？

这样的质疑是有一定道理的，受传统观念影响，男人从事育儿工作虽然逐渐被接受，但认可度可能跟男护士没什么太大区别。更多人质疑报考者的动机，是否只为类似公务员的编制，而不是因为爱心。

在低廉薪水下谈高尚的职业情操，没什么太大意义，无助于解决目前男幼师荒的问题。诚然，从事幼儿教育，需要爱心、耐心、奉献、道德感很强，但是如果以为低待遇或者普通待遇才能迸发出高尚的职业情操，简直是贻笑大方。所以，对于这一事件，鼓励应多于质疑。

我觉得待遇优厚是对一份工作的认可，受人尊敬的职业更应该有一份合理的报酬，在优厚待遇下，为挑选工作提供了更多的选择余地。吸引更多的男士投入到幼儿教育中来，大有好处，让社会对男幼师有更好的、普遍的认识。