帮四川乐山一个职业病矽肺三期三级工伤者计算津贴差额

原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师 咨询电话：13910909615

    问题：

    2024年3月14日下午酉时，接到一个四川省乐山市职业病矽肺三期三级工伤者来电咨询伤残津贴差额问题。后加了我的微信简单沟通。

    职业病患者姓胡，男，汉族，47岁。

    2023年诊断的职业病矽肺三期。职业病诊断前月均工资据他说一万二，但是没有银行流水，他是一个带班组长，一次性领几个人的工资由他进行发放。

    工伤保险缴费工资每月4530元。

    他说让帮助计算一下工伤保险基金那里可以领多少钱？

    另外，一次性伤残补助金差额和伤残津贴差额又可以找单位要多少钱？

    北京陈剑峰律师回复：

    第一部分：

    从工伤保险基金领取一次性伤残补助金和按月伤残津贴如下：

    1、一次性伤残补助金为：4530元/月×23个月=104190元。

    2、按月伤残津贴：4530元/月×80%=3624元月。

    胡先生说的工资一万二可能会因证据不足不一定会得到法院支持，若按2022年四川省采矿业职工平均工资计算则较为稳妥，2022年四川省采矿业职工平均工资约为每月1万元。

    以上一次性伤残补助金和按月伤残津贴是从当地工伤保险基金领取的数额。

    第二部分差额的计算：

    由用人单位支付以下两项：

    1、一次性伤残补助金差额：（10000元/月-4530元/月）×23个月=125810元。

    2、累计计算到法定六十周岁退休年龄的伤残津贴差额数额：（10000元/月-4530元/月）×80%×12个月/年×13年=682656元。

    一次性伤残补助金差额和伤残津贴差额两项加起来80万左右。

    虽然我们初步计算胡先生的一次性伤残补助金差额和伤残津贴差额两项加起来80万左右，但是这一类差额在司法实践当中绝大多数会最终调解解决，诉讼中调解的数额一般会让步10%-15%左右。也就是说80万，伤者最终拿到手调解数额在60万左右就不算少了。

    如果伤者在诉前不请律师打官司，没有任何经济成本的话，也可以考虑80万打半折自行与单位和解解决。也就是说，不打官司，单位如果赔偿以上两项差额在40万左右落袋后即可放弃走诉讼程序。

    走诉讼程序，就存在一定的诉讼风险。哪一个律师都不能承诺最终诉讼结果。这一类差额官司在全国各地法院都可能同时存在两种截然对立的裁判。伤者准备要打这一类差额官司，需要有一定的风险意识，不可盲目乐观。

    为解答这位四川乐山胡先生的咨询问题，我特意查阅了中国裁判文书网上面的四川省支持一次性伤残补助金差额和伤残津贴差额的成功案例。

    案号有：（2018）川民再631号民事再审判决和（2019）川民再725号民事再审判决。

    备注一：文中姓为化姓。内容真实。

    备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1016篇工伤原创文章。